Impiegato/A Amministrazione Del Personale

7 giorni fa


Lazio, Italia Adecco Italia Spa A tempo pieno

Funzione: Impiegato amministrativo addetto ai benefit dei dipendenti (m/f)Categoria: Segreteria / Servizi GeneraliLuogo di lavoro: Cassino, FrosinoneProfiloAdecco Italia Spa, filiale di Cassino, è alla ricerca di un/una Impiegato amministrazione del Personale per un'importante azienda operante nel settore delle costruzioni, con sede a Cassino.ResponsabilitàLa risorsa selezionata si occuperà di gestire le attività amministrative relative alla gestione del personale, tra cui:gestione delle presenzepredisposizione della documentazione per l'elaborazione delle buste pagagestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavorofornire supporto nell'organizzazione delle attività legate al personaleCompetenze e ProfessionalitàEsperienza pregressa di almeno 1 anno in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in contesti strutturati.Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali software per la gestione del personale.Precisione, affidabilità e capacità di organizzazione.BenefitContratto a tempo determinato con possibilità di proroga.Orario di lavoro: full time.Informazioni AggiuntiveSi offre l'opportunità di entrare a far parte di un contesto aziendale dinamico e in crescita, dove poter mettere in pratica le proprie competenze e crescere professionalmente.Informativa sulla PrivacyI candidati, nel rispetto del D.lgs.********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).#J-*****-Ljbffr



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    Per una realtà multinazionale strutturata con sede a Bolzano, ricerchiamo un/a Impiegato/a Addetto/a all'Amministrazione del Personale da inserire nel team HR. La figura si occuperà principalmente della gestione e del controllo delle presenze, delle timbrature e dei rapporti operativi con il consulente del lavoro esterno (l'elaborazione paghe è...


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