Referente Impianto

Il Referente di Impianto (R.I.) riporterà direttamente al Responsabile di Produzione di Zona e attraverso un processo di affiancamento e formazione dovrà acquisire le conoscenze e le peculiarità del nostro modello aziendale.Il Referente di Impianto deve:gestire il parco mezzi assegnato all'impianto in collaborazione con il Coordinatore Logistico / Ufficio Programma;pianificare i getti e le attività di produzione e consegna del calcestruzzo e del caricamento delle autobetoniere;gestire gli approvvigionamenti delle materie prime curandone le ordinazioni giornaliere e controllando le giacenze di magazzino a fine mese: controlla altresì la conformità dei documenti di accompagnamento;utilizzare la pala negli impianti sprovvisti di palista esterno;effettuare le manutenzioni ordinarie dell'impianto e controlla le operazioni di manutenzione affidate a terzi;collaborare con il RPZ nella verifica dell'efficienza delle dotazioni riguardanti sicurezza e ambiente;effettuare i prelievi di calcestruzzo in impianto legati al controllo di produzione;effettuare la registrazione di Non Conformità e Segnalazioni;gestire i rifiuti, il loro stoccaggio e gli adempimenti normativi in collaborazione con il RPZ.Requisiti e conoscenze richieste:Costituisce elemento preferenziale almeno il diploma di scuola superiore, in subordine è richiesto un attestato di scuola media.Non è richiesta esperienza specifica nel settore del calcestruzzo, ma è indispensabile una forte e convinta disponibilità a intraprendere una carriera operativa nel nostro (particolare) mondo.Completano il profilo:Capacità spiccate di problem solvingPropensione al lavoro di gruppo e alla guida di un teamAttitudine all'interazione/trattativa tecnica con terze partiÈ gradita confidenza con i sistemi informatici di base, ma senza particolari specializzazioniSede di lavoro: Area Piemonte, impianto Fraz. Quarto Inferiore, ***** Quarto d'Asti (AT)Tipo di Impiego: A tempo pieno a giornata.Unical S.p.A. offre contratto di assunzione diretto a tempo determinato, secondo CCNL di riferimento, volto ad un'eventuale assunzione a tempo indeterminato.