Administrative Energy Back Office

Join to apply for theADMINISTRATIVE ENERGY BACK OFFICErole atA2A.Chi cerchiamoPer la nostra sede diMilano - San Babilasiamo alla ricerca di una risorsa da inserire comeADMINISTRATIVE ENERGY BACK OFFICEall'interno del team"Renewables and Environment Back Office".La struttura ha la principale responsabilità di effettuare il settlement dei contratti e degli incentivi per gli impianti rinnovabili ad esclusione di quelli idroelettrici nonché predisporre gli ordini di vendita per tutti gli impianti di produzione.Per quale Business UnitL'inserimento avverrà all'interno dellaBusiness Unit Generazione e Trading, la cui attività è relativa alla gestione del portafoglio impianti di generazione del Gruppo con il duplice scopo di massimizzare la disponibilità e l'efficienza degli impianti, minimizzando i costi di esercizio e manutenzione (O&M) e di massimizzare il profitto derivante dalla gestione del portafoglio energetico attraverso l'attività di compravendita di energia elettrica, di combustibili (gassosi e non gassosi) e di titoli ambientali sui mercati all'ingrosso nazionali ed esteri.Rientra nell'ambito della Business Unit anche l'attività di trading sui mercati nazionali ed esteri di tutte le commodity energetiche (gas, energia elettrica, titoli ambientali).Ti occuperai diGestire Il Deal Life Cycle dei contratti stipulati dal front office relativi all'acquisto e vendita di energia elettrica da/ai produttori, ai titoli CO2 e alle garanzie d'origineGestire il settlement e la fatturazione dei contratti di acquisto/vendita dell'energia degli impianti di produzione, degli incentivi economici riconosciuti dal GSE agli impianti rinnovabili oltre che la fatturazione dei titoli ambientali (CO2 e GO)Verificare la congruità delle fatture passive e gestire le relative contestazioniSupportare l'attività di preparazione e verifica degli stanziamenti mensiliPredisporre i dati per adempimenti annuali verso ARERA (indagini annuali produttori)Monitorare e studiare la normativa di settore per l'ambito di interesse al fine di analizzarne gli impatti e identificare eventuali problemi e/o opportunità, occupandosi anche della redazione di reportistica di performance per il perimetro di competenzaSupportare il processo di budget e piano e partecipare ai progetti speciali per l'ambito di competenzaElaborare e definire le specifiche di adeguamento e di sviluppo dei sistemi della Business Unit, in condivisione con la funzione ICT, al fine di promuoverne l'efficienza e un migliore supporto per i processi di businessSei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea o Diploma ad indirizzo economico-amministrativoEsperienza di almeno 2 anni coerente con il ruolo in ricerca, maturata preferibilmente nel settore EnergyBuone competenze in ambito fatturazione e contabilitàLa conoscenza di tematiche legate al mercato energetico sarà considerata requisito preferenzialeOttima conoscenza del Pacchetto Office (Excel), preferibile conoscenza di Access e di SAPCompletano il profilo: precisione e attenzione al dettaglio, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoroChe cosa offriamoFlessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;Smartworkingsino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestraleBuoni pasto elettroniciSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge *****.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR).Scopri di più sul Gruppo a2aOpportunità di lavoroLe nostre personeFormazioneAscolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2APer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioConsigli per l'iter di selezioneProcesso di selezione#J-*****-Ljbffr