Responsabile It

LHH sta collaborando con la Cooperativa Sociale Promozione Lavoro di San Bonifacio (VR), che gestisce residenze per anziani, servizi domiciliari, asili nido, centri medici e servizi educativi su più sedi territoriali, nella ricerca di una figura di Responsabile IT .La realtà conta più di **** persone tra soci lavoratori e dipendenti e circa 70 milioni di fatturato annuo.Responsabilità La risorsa assumerà la piena responsabilità della gestione, manutenzione ed innovazione dei sistemi informativi aziendali a supporto del business e degli obiettivi dell'organizzazione, guidando la stessa verso una governance centralizzata e strategica della struttura informatica.In particolare, avrà le seguenti responsabilità: Guida, in collaborazione con le diverse funzioni aziendali, dei processi di trasformazione digitale con l'obiettivo di integrare l' AI nei processi amministrativi, HR, sanitari, educativi e gestionali, aumentando efficienza, qualità dei dati e capacità operativa, senza aumentare i costi fissi amministrativi.Raccolta delle esigenze aziendali e interfaccia con i fornitori per lo sviluppo delle migliorie secondo specifiche, valutando l'introduzione di nuove tecnologie a supporto dei processi (es. Copilot) e il miglioramento dell'integrazione tra gli applicativi già esistenti.Governance del Team IT, mantenimento e sviluppo del modello di servizio agli altri reparti secondo un approccio di Business Partnering; Gestione dell'intera infrastruttura IT aziendale (hardware, infrastruttura di rete, software, telefonia fissa/mobile), assicurandone il corretto funzionamento, la manutenzione e lo sviluppo tecnologico; Presidio delle tematiche di cybersecurity e delle relative attività di implementazione delle politiche e procedure; Emergency Governance in caso di "Main Incident" IT; Gestione delle relazioni e della negoziazione commerciale con i fornitori strategici di servizi I CT, conseguente il monitoraggio del rispetto degli obblighi contrattuali, dei livelli di servizio e dei consuntivi in fattura; Valutazione periodica del portfolio fornitori ICT e scouting di fornitori alternativi; Formulazione e gestione del budget annuale IT (CapEx e OpEx) assicurando una costante ottimizzazione dei costi; Messa a disposizione ai clienti interni di strumenti ottimali per la gestione dei dati e delle informazioni, prevenendo la ridondanza; Stesura di linee guida, protocolli e procedure funzionali; Monitoraggio periodico del livello di servizio del Reparto IT rispetto alle aspettative dei Clienti interni e stesura di programmi di miglioramento, qualora necessari.Profilo Diploma di maturità o laurea in discipline informatiche; Esperienza nel ruolo di almeno cinque anni; Comprovata esperienza nella gestione di team IT presso aziende di servizi, commerciali o retail e di gestione di progetti complessi di trasformazione digitale; Buona conoscenza dei processi aziendali (acquisti, logistica, amministrazione, HR etc...); Esperienza nella gestione di progetti di sviluppo di sistemi e applicativi a supporto dei processi.Familiarità con strumenti di AI (ChatGPT, Copilot) e automazione (Power App, Power Automate) Esperienza nell'implementazione e gestione di ERP e dei principali software dipartimentali (HR Tools, WMS, BI etc...) Competenze su architetture di rete, integrazione sistemi, gestione database e security; Capacità di predisporre analisi di fattibilità tecnica e di valutazione costi/benefici per nuovi progetti dell'Area IT; Capacità di relazionarsi sul piano tecnico e gestionale con i vari interlocutori interni ed esterni Sede: San Bonifacio (VR) con disponibilità a trasferte sul territorio #LI-AC3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs. ******** e D.lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»