Assistant Store Manager

IntroduzioneNel ruolo di Commesso Specializzato | Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita. Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l'offerta di lavoro che fa per teLa posizioneGrazie ad un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.Le Principali MansioniGestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti VenditeVerifica dei prezzi e dell'assortimento dei prodotti espostiCura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)Assistenza al clienteSostituzione del Capo Filiale | Store Manager in sua assenzaIl profilo ricercatoI requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono:Diploma di maturità o LaureaPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione OrganizzataFlessibilità e dinamicitàAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comuneForte orientamento al clienteRetribuzioneUn contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).Un pacchetto retributivo con RAL a partire da ******€ (per un contratto full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.Le ore lavorate sono conteggiate e retribuite al minuto.BenefitBenefici previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e adesiione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).Ambiente di lavoroContesto dinamico e inclusivo certificato Top Employer, con un team di oltre ****** collaboratori.Azienda solida, in crescita costante, con focus sul valore delle persone e investimenti sul territorio italiano.Lavoro dinamico sui turni settimanali, con opportunità di supportare il Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita.Possibilità di essere uno dei principali punti di riferimento per il team, integrandosi nel Management del punto vendita.Inserimento, Formazione e CarrieraPercorso di inserimento completo alternatinge l'elearning e il training on the job per conoscere l'azienda e il ruolo.Formazione continua con supporto di un Training Manager dedicato allo sviluppo professionale.Opportunità concrete di job rotation e di carriera garantite da un processo annuale di Talent Management.ConclusioneNegli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU#J-*****-Ljbffr