Sales Agent Ho.Re.Ca

Chi cerchiamoRicerchiamoSales Agentda inserire nel nostro team in ampliamento, per contribuire alla crescita a tripla cifra che stiamo vivendo.La figura sarà responsabile dipromuovere Soplayaesupportare chef e ristoratorinel trovare prodotti e produttori del nostro network, con l'obiettivo di coprire la totalità delle loro forniture quotidiane.Perché Scegliere SoplayaSoplaya è unmanaged marketplace B2Bin forte crescita, dedicato ai professionisti del mondo alimentare.La nostra missione è sviluppare il sistema di fornitura B2B più sostenibile, variegato ed efficiente in Europa, mettendo in contatto direttamente chef e produttori per ridurre i costi e migliorare l'efficienza operativa.Fondata nel ****, operiamo attivamente sul territorio nazionale, supportati da un solido network di esperti di settore e investitori di rilievo nel campo del venture capital.Con più di15 milioni di fatturatogenerato nei primi anni di attività, stiamo oggi aumentando i volumi con un trend del2-3x annuo.Grazie ad un app che rende disponibile gli acquistih24e ad un servizio di approvvigionamento esclusivo, Soplaya permette un'esperienza di acquisto precisa e affidabile sia di prodotti più ricercati (Slow Food, Bio, Dop, IGP...) che dei principali food brand.Ma non ci fermiamo qui: gestiamo ogni aspetto del processo, dalla fatturazione al pagamento, garantendo un servizio completo e impeccabile, operativo 6 giorni su 7.Siamo una squadra affiatata accomunata da una mission condivisa che ha giàrivoluzionato la vita di **** clienti e 400 fornitoriche hanno già abbracciato il futuro della distribuzione scegliendo divalorizzare il territorioe laqualità dei prodotti: from Farm to ForkOra stiamo cercando unarockstarche voglia unirsi al nostro team guidata dalla passione per la cucina e dalla volontà di democratizzare la filiera agroalimentare rendendola trasparente e sostenibile: sei pront* ad accettare la sfida?I nostri valoriIn Soplaya, i nostri valori guidano ogni scelta e interazione.Cerchiamo persone che li vivano quotidianamente, creando un ambiente di allineamento e collaborazione.I valori non sono solo parole, ma principi fondamentali per crescere insieme e costruire una cultura inclusiva che riflette chi siamo e chi desideriamo diventare.Challenge the Status Quo: Le cose raramente sono al loro meglio.Migliora con le tue idee il tuo modo di lavorare, quello dei clienti e dei colleghi.Cogli le opportunità che permettono di differenziarci.Think Like A Customer: Quando lavori per raggiungere i tuoi obiettivi, considera sempre l'impatto sul cliente.Sforzati di costruire un prodotto e un servizio affidabile ed efficiente per ristoratori e produttori ogni giorno.Take Ownership: Sii audace e assumiti la responsabilità di problemi complessi.Stimola i membri del team e condividi la conoscenza per raggiungere gli obiettivi.Be Reliable: Mantieni le promesse, dimostra disciplina e fiducia al team e ai clienti.Se sei in difficoltà, avvisa per tempo gli altri in modo da trovare una soluzione.Share Direct Feedback: Condividi frequentemente feedback onesti, sia positivi che di miglioramento.Incoraggia gli altri a migliorare quotidianamente e sii aperto e grato quando ricevi feedback tu stesso.Acquisirainuovi clienti da fidelizzarecon l'obiettivo di promuovere la digitalizzazione delle forniture agroalimentari.Svilupperai le collaborazioni dei clienti esistenti e già iscritti in piattaforma, incrementando la loroperformancenel tempo e rendendoliautonominella gestione degli ordini digitali.Assicurerai, grazie alla costante interazione con gli altri team, che l'esperienza di acquisto per il cliente e il flusso di gestione (come qualità prodotti, consegne, supporto ordini, fatture e pagamenti) sia semprechiaroedefficiente.Impatto concreto: le aree geografiche servite e il network di produttori stanno diventando ogni giorno più grandi e complessi.Lavorerai su progetti ambiziosi e il tuo contributo avrà un impatto significativo sul successo dell'azienda in generale.Performance talk/check: ad inizio anno un 1to1 con il tuo manager per condividere obiettivi aziendali e personali, formazione e total compensation.Ogni trimestre una review sull'andamento degli obiettivi e sulla formazione.Un team affiatato e alla mano: avrai la possibilità di entrare in contatto con persone dinamiche e determinate, guidate dalla passione per la cucina e la volontà di democratizzare la filiera agroalimentare rendendola trasparente e sostenibile.Smart working: possibilità di lavoro in modalità smart working al netto di attività che richiedano interazione con team, clienti, produttori, partner o per attività operative.Crescita continua: come startup offriamo molteplici opportunità di carriera, non solo verticalmente e trasversalmente ma dando anche l'opportunità di iniziare nuovi percorsi in altri dipartimenti.Soplaya Benefits: un pacchetto di benefits coi fiocchi.Divertimento assicurato: un ambiente stimolante e divertente per noi è fondamentale.Il nostro motto è "work hard, party hard": per noi festeggiare è una cosa seria, sia per i risultati raggiunti che per passare del tempo insieme a divertirci.Lo skillset che cerchiamoEsperienza di vendita in Scaleup inforte crescitae/o in ruoli sales come Acquisition e Account management in aziende strutturate, preferibilmente del mondo dellaristorazione.Network di clienti Ho.Re.Ca è un forteplus.Capacità di gestione del proprio lavoro organizzato per obiettivi settimanali e mensili, di portare a compimento piani di crescita personali o di team e/o macro progetti in base alle esigenze del business.Ottime doti relazionalinella gestione dei rapporti coi clienti.Imprenditorialità, resilienza e capacità di adattamento in un contesto in rapida crescita e cambiamento e conseguente problem solving.Capacità dianalizzare dati di vendita, KPI e performance dei clienti e buona padronanza degli strumenti digitali fondamentali per il lavoro del consulente food moderno per il B2B (CRM, tool di business intelligence, slack, notion,...).Motivazione, passione egrande volontà di mettersi alla provaper cambiare lo status quo del mondo della Ristorazione B2B.CompensationContratto a Partita IVAFisso di partenzaAccesso al Welfare & Benefits aziendali (W&B) dopo il 6° meseCerchiamo persone con testa imprenditoriale, che abbiano voglia di sporcarsi le mani e crescere insieme a noi.Se porti valore a Soplaya,Soplaya lo riconosce anche a te.Cosa aspettarti dal processo di selezioneUn'intervista di 60' conLorenzo Calabrese, Head of IndipendentUn assessment di 90' conMauro Germani, CEO & Co-FounderIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.Il trattamento dei dati personali viene effettuato in conformità con il Regolamento (UE) ******** e del D. Lgs.n.********, come aggiornato dal D.Lgs.n.********.#J-*****-Ljbffr