Responsabile Progetti

Job Description: Responsabile (PMO) – Progettazione e manutenzioneImpianti EnergiaDipartimento :Operations / StrategicoRiporta a :Amministratori della SocietàTipo di contratto : Tempo indeterminatoSede : Provincia di BergamoDescrizione del RuoloSiamo alla ricerca di un PMO / Responsabile Gestione Progetti esperto per guidare e coordinare il portfolio di progetti aziendali, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali negoziati con top management della societàL'azienda lavora per privati, aziende e pubblica amministrazione, offrendo servizi che includono lariqualificazione energetica, l'installazione di impiantifotovoltaico e geotermicoe la manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti.La figura avrà la responsabilità di definire standard e processi di gestione dei vari progetti, supervisionare la loro corretta esecuzione e assicurare l'allineamento con gli obiettivi di business dell'organizzazione.1.Responsabilità PrincipaliGovernance e MetodologieSviluppare e mantenere template, procedure e best practices per la gestione progettiStabilire KPI e metriche per il monitoraggio delle performance dei progettiGarantire compliance con standard di qualità e normative di settore e aziendaleGestione Portfolio ProgettiSupervisionare l'intero ciclo di vita dei progetti dal concept alla chiusuraCoordinare team multidisciplinari e funzionaliGestire timeline, budget e risorse allocate ai progettiIdentificare e mitigare rischi e criticità progettualiPianificazione e ControlloElaborare cronoprogrammi realistici con allocazione ottimale delle risorse umane e tecniche, considerando vincoli temporali e di budgetMonitorare costantemente l'avanzamento progetti attraverso dashboard interattive, KPI specifici e reporting periodico verso stakeholder e managementGestire formal change request e relative variazioni, valutando impatti su timeline, costi e qualità attraverso analisi costo-benefici strutturateMantenere documentazione progettuale aggiornata e tracciabilità completa delle decisioni e modifiche approvateStakeholder ManagementInterfacciarsi con diverse controparti interne / esterne all'aziendaFacilitare comunicazione tra team di progetto e management dialtre aziende del gruppoPresentare lo stato dei report e business case al top managementGestire aspettative e negoziare soluzioni in caso di conflittiTeam LeadershipCoordinare e motivare team di progettoFacilitare sessioni di retrospective e continuous improvementPromuovere cultura di collaborazione e knowledge sharing2.Competenze RichiesteCompetenze TecnicheEsperienza :7-10 anni in gestione progetti complessiMetodologie :Certificazioni PMP, Prince2, saranno considerati elementi preferenzialiTools :Padronanza MS Project, Jira, Confluence, Smartsheet e / o strumenti equivalentiAnalisi :Competenze in business analysis e process improvementBudget :Esperienza nella gestione di budget progetti (> 500k€)Soft SkillsLeadership : Capacità di ispirare, motivare e guidare team cross-funzionali, costruire consenso, facilitare decisioni e gestire eventuali conflittiComunicazione : Eccellenti capacità di presentazione e negoziazioneProblem Solving : Approccio analitico e orientato alle soluzioni e ai risultati; capacità di sintesi, orientamento a soluzioni pragmatiche, sostenibili e cost-effective.Adaptabilità : Flessibilità in ambienti dinamici e in cambiamento, superare resistenze e facilitare l'adozione di nuove metodologie di lavoro.Organizzazione : Gestione efficace di molteplici priorità e scadenze a volte stringenti.Conoscenze SpecifichePrincipi di Lean Management e continuous improvementNozioni di gestione del cambiamento organizzativoPregressa esperienza in ambito di progettazione di impianti industriali / civili e certificazioni ambientaliFamiliarità con sistemi ERP / CRM aziendali3.Requisiti FormativiFormazioneLaurea : Ingegneria Gestionale, Meccanica, IndustrialeCertificazioni : PMP, Prince2, Agile certifications (gradite)Lingue : Italiano madrelingua, Inglese buono (B2 o superiore)Esperienza : Gestione di commesse complesseEsperienza in aziende organizzate con approccio analitico e funzionale4.Cosa si offrePacchetto RetributivoContratto a tempo indeterminatoInquadramento : LivelloQuadroRange RAL : ****** € - ******€Sistema di incentivi legato agli obiettiviBenefit : Auto, telefono, assicurazione sanitariaOpportunità di CrescitaPercorsi di formazione e certificazione continuaPartecipazione a progetti strategici e innovativiAmbiente dinamico e in continua evoluzioneWork EnvironmentModalità di lavoro flessibile (smart working parziale da concordare al termine del periodo di prova)Team giovane e multifunzionaleCultura aziendale orientata all'innovazione#J-*****-Ljbffr