Hr People

OverviewContratto a tempo indeterminato; full-timeRAL compresa tra ******€ e ******€L'aziendaIl Gruppo italiano nostro cliente nel corso degli ultimi anni sta perseguendo un'importante processo di crescita, che gli ha permesso di affermarsi come uno dei maggiori operatori indipendenti, integrati, nel proprio settore di attività.La struttura del Gruppo è articolata su diverse legal entity e sedi, con una delle principali sedi operative in provincia di Parma, ed organizzata su tre principali Business Unit, focalizzate su:lo sviluppo e la gestione di siti produttivi ubicati in prevalenza in Emilia- Romagna, ma anche in altre sei Regioni italiane;la gestione di reti per la distribuzione su scala locale nel nord Italia;la vendita ai clienti finali.Dal **** opera anche a livello internazionale, con attività produttive in Romania.Il Gruppo è quotato da quasi 20 anni presso la Borsa valori di Milano, ha sede legale a Milano ed impiega complessivamente circa 150 dipendenti.Tratto distintivo del Gruppo risiede nella sua capacità di integrare attività di vario tipo, industriale, di distribuzione e di vendita al cliente finale.In un contesto in cui tradizione ed evoluzione convivono, si offre a chi entra l'opportunità di contribuire in modo concreto all'attuale fase di sviluppo.Il ruoloInserito / a nell'Ufficio HR e Affari Legali, all'interno di un team composto da quattro persone, risponderai direttamente al Responsabile Risorse Umane e collaborerai con le diverse società del Gruppo.In un contesto di crescita e ampliamento dell'organico, il tuo contributo sarà fondamentale per supportare il responsabile e il team nelle attività di people management.Sarai inserito nel team che gestisce processi chiave dell'area HR, come lo sviluppo organizzativo, la gestione delle politiche retributive (compensation & benefit), il recruiting e le attività di budgeting del personale, avendo modo di venire a contatto con tutti gli strumenti del People Management.Le tue attivitàGarantirai il servizio di Front Office HR gestendo i rapporti con i dipendenti per le questioni di ordinaria amministrazioneSarai di supporto al Salary Review periodico e alla gestione delle politiche retributiveSarai di supporto alla gestione del sistema incentivante su base aziendale e individualeSarai di supporto alla revisione delle policy HR aziendaliPotresti essere la persona giusta seHai conseguito preferibilmente una laurea in ambito economico, in ingegneria gestionale oppure in ambito umanistico se accompagnata da significativa esperienza lavorativa in ambito amministrazione del personaleHai maturato esperienza in uffici HR di medie imprese o studi di consulenza del lavoroUsi con disinvoltura il pacchetto Microsoft Office, in particolare ExcelSei disponibile a sporadiche trasferte giornaliere in Nord ItaliaDimostri riservatezza, precisione, problem solving e buone capacità relazionaliL'azienda offre :Contratto a tempo indeterminato full-timeMensa aziendaleRAL in linea con l'esperienza maturata compresa in un range tra i ******€ e i ******€Inserimento in un contesto strutturato, con prospettive di crescitaAmbiente di lavoro professionale e stimolanteTutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.********).Per verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su /#/ e inserisci il codice dell'annuncio.Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse : potremmo così ricontattarti in futuro.Leggi l'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura.Ricerca e Selezione del Personale - Aut.MLSPS Prot.13 / I / *******Mantova – Parma – Verona – Modena – Brescia - CremonaJ-*****-LjbffrCreare un avviso di lavoro per questa ricerca#J-*****-Ljbffr