Hr Specialist Senior

In Job S.p.A.In Job S.p.A. - Career Center di Bologna selezionaHR SPECIALIST SENIORper importante realtà operante nel settore metalmeccanico/oleodinamico.La risorsa sarà inserita in Ufficio del Personale a supporto della HR MANAGER di gruppoSeguirà tutte le pratiche relative al personale di due stabilimenti del gruppo, avrà un ruolo operativo ma anche gestionale legato al processo Payroll e ad attività di amministrazione del personale, nonchè dovrà garantire il supporto ad attività connesse alla selezione del personale e alla formazione.MansioniGestione Risorse Umane : stesura contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni etc...), rilevazione presenze, gestione scadenze, inserimento dati nel sistema gestionale, pratiche amministrative connesse alla gestione del rapporto di lavoroElaborazione tabelle riassuntive riferite a dati amministrativi e gestionali del personaleFornire risposte puntuali e adeguate a tutte le richieste dei lavoratori relative al processo di presenze e paghe e alle diverse policy aziendali (orari di lavoro, trasferte, regolamenti interni)Gestire i rapporti con gli enti (INAIL, INPA), Collocamento Mirato, Studi legali e di consulenza, Consulenti e RevisoriSupporto al processo di reclutamento del personale : gestione rapporti con le agenzie per il lavoro, pubblicazione annunci, screening cv, colloqui di selezione, procedure di on-boardingSupporto nell'organizzazione e gestione di eventi formativi : tutoraggio in aula, comunicazioni, gestione corsisti e docenti, organizzazione aule, monitoraggio attività, preparazione registri, gestione datiDisponibilità ad attività in pubblico (esempio: partecipazione a corsi o incontro di orientamenti interni o presso scuole, aziende, enti, testimonianze, workshop, eventi aziendaliRequisitiEsperienza pregressa in ruoli HR, preferibilmente in ambito industriale o produttivo;Laurea triennale o magistrale ad indirizzo Amministrativo o Gestionale - si valuteranno anche profili in possesso di diploma purchè con esperienza di 6/7 anni in ruoli analoghiOttime capacità comunicative e relazionali, empatia e attitudine al problem-solving;Proattività, flessibilità e orientamento al lavoro in team;Buona conoscenza del Pacchetto Office in particolar modo Excel e di software HR (preferibilmente Zucchetti);Esperienza nella gestione di presenze, paghe, formazioneGradita conoscenza della lingua ingleseConoscenza del processo di selezioneRiservatezza, ordine e precisioneOttime doti comunicative scritte e verbali e attitudine a parlare in pubblicoConoscenza approfondita del contratto CCNL Metalmeccanici Industria e della normativa sul lavoroRichiesto domicilio in zone limitrofeCaratteristiche dell'offertaContratto: Assunzione diretta con l'azienda - CCNLM - contratto a tempo indeterminatoRetribuzione da concordare in funzione della seniorityLuogo di lavoro: Castel San Pietro Terme (BO)Disponibilità oraria: full time- Lun-Ven -Mensa internaDisponibilità a brevi e occasionali trasferte giornaliere presso altri stabilimenti del gruppo (Reggio Emilia, Vergato...- nell'ordine di 3/4 spostamenti mensili)Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessatoSettore: Industria metalmeccanicaRuolo: Risorse umaneTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato