Coordinatore Fm

KNET HUMAN RESOURCESè una società di Consulenza diselezione a livello Nazionale e Internazionalearea Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.Operiamo conDivisioni di specializzazioneper le principali industry perclienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale .I nostriConsulenti ed Head Hunterti accompagneranno lungo tutto il processo di selezione e valorizzeranno il tuo background e le tue aspettative per aiutarti a effettuare con successoil tuo prossimo step di carriera .PosizioneIl nostro cliente è un'Azienda operante neiservizi di gestione edifici e infrastrutture tecnologiche, con forte orientamento a digitalizzazione, continuità operativa e qualità del servizio alla ricerca di :FM – Facility & Smart Building CoordinatorCerchiamo una figura dinamica e orientata all'operatività, capace di coordinare manutenzioni e fornitori assicurando la piena operatività degli spazi, con un forte focus su sistemi di automazione, monitoraggio e infrastrutture digitali (BMS / IoT).ResponsabilitàPianificazione della manutenzione (preventiva e correttiva) tramite CMMS e gestione dei ticket.Supervisione di BMS / SCADA, impianti HVAC, illuminazione, sistemi di controllo accessi e CCTV.Presidio dell'infrastruttura IT di base: LAN / Wi-Fi, PoE, NVR, sensori IoT / energy metering.Gestione fornitori, contratti e SLA, audit impiantistici e conformità DM ******* – CEI.Reportistica energetica, KPI e attività di data-driven maintenance (dashboard, analisi performance).Qualifiche3–6 anni di esperienza in FM, Building Operations o ruoli simili.Conoscenza operativa di BMS, CMMS e dei principali impianti tecnici.Competenze IT di base (rete IP, VLAN, Wi-Fi, NVR).Padronanza di Excel / Power Query; gradito scriptingbase (Python / VBA).Buona conoscenza della normativa impiantistica e safety.Ottime capacità di problem solving e gestione delle priorità.Inglese; patente B e disponibilità alla reperibilità.Compenso e pacchetto retributivo indicativoRAL : *************** € (valore indicativo; la proposta sarà commisurata alla seniority e alle competenze maturate)CCNL Terziario – Impiegato 3° livelloWelfare aziendale (dal 2° anno)Ticket restaurantBonus (dal 2° anno)SIM aziendaleAltre informazioniLa selezione è rivolta ad ambo i sessi dell'Art.1 L. ********E' garantita la massima riservatezza e l'audizione personale con tutti i profili coerenti con quanto ricercato.#J-*****-Ljbffr