Responsabile Sviluppo Commerciale

Responsabile Sviluppo Commerciale – Job Hunters – Rome, ItalyDescrizione dell'offerta di lavoro.Posti di lavoro per Responsabile sviluppo comm...Dal **** nutriamo tutti i giorni la fiducia che le persone e le imprese ripongono su di noi, affiancandole nel loro sviluppo e sostenendo le loro scelte.Per questo Umana Spa, leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR per il potenziamento della filiale di MILANO.Posizione Aperta : Specialista in Risorse UmaneLe tue responsabilità includeranno :Front Office Sarai il volto accogliente della nostra filiale incontrerai e dialogherai con i candidati per scoprire il loro potenziale.Ricerca e Selezione Ti metterai alla prova nell'analisi dei profili, nello screening dei curricula, nei colloqui di selezione e nella presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti.Consulenza Diventerai un punto di riferimento per i nostri clienti, supportandoli con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide e durature.Attività commerciale Affiancherai il team consulenti nelle attività di sviluppo tramite cold calling e appuntamenti commerciali.Cosa cerchiamo in tePassione per le risorse umane e attitudine commercialeDoti relazionali e capacità di lavorare per prioritàBuone capacità di comunicazione e di empatiaPiano di formazione continuaCrediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti.Offriamo programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno.Ambiente etico ed inclusivoIn Umana basiamo la nostra reputazione e la nostra forza testimoniando quotidianamente i nostri valori.Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo.Siamo un'azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità.A febbraio **** Umana ha ottenuto la Certificazione di parità di genere avendo implementato un sistema di iniziative e processi che mirano alla tutela della persona in termini di pari opportunità.Crescita professionaleValorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda.Cresciamo con le persone, perché far crescere le persone è sempre stato il nostro miglior successo.RetribuzioneIl nostro pacchetto compensation prevede una RAL a partire da ****** €, commisurata all'esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro.Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.Lavoro Full Time dal Lunedì al Venerdì.Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE **********).HR Administration & Payroll SpecialistUn'importante azienda operante nel settore dell'edilizia sostenibile è alla ricerca di una figura HR Administration & Payroll Specialist da inserire nel proprio team.Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato, con concrete possibilità di inserimento.Contesto aziendale strutturato, stimolante e in crescita.Inquadramento e retribuzione in linea con il CCNL CA.GE.MA, commisurati all'esperienza.Le tue responsabilità :Supporto alla gestione del ciclo paghe : elaborazione, verifica e controllo dei cedolini; aggiornamento dati anagrafici, fiscali, contributivi e retributivi.Predisposizione e controllo della reportistica mensile, standard e personalizzata.Gestione degli adempimenti annuali : 770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazioni INAIL.Controllo e supervisione di presenze e assenze, con verifica dei giustificativi (permessi, congedi, malattia, infortuni, ecc.).Organizzazione e gestione delle visite mediche obbligatorie (preassuntive e periodiche).Gestione amministrativa delle fatture fornitori area HR.Supporto nelle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, cessazioni, proroghe e variazioni contrattuali).Il profilo ideale :Esperienza di 3–4 anni in ruoli analoghi.Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei processi HR amministrativi.Utilizzo di gestionali HR (preferibilmente F2A, SD Work) e ottima padronanza del pacchetto Office.Diploma o Laurea in ambito economico-administrativo.Precisione, capacità organizzative e flessibilità operativa.Disponibilità full-time (lun–ven) con flessibilità oraria : ***************************.Se possiedi le competenze richieste e cerchi una nuova sfida in ambito HR, candidati ora.HR RECRUITER – Milano – Information TechnologyNell'ottica di potenziare l'organico cerchiamo HR RECRUITER in zona MILANO, con focus sul settore Information Technology.Cosa farai con noiRicerca e Selezione ti occuperai di analisi dei profili, screening dei CV, colloqui di selezione e presentazione dei migliori talenti alle aziende clienti.Consulenza diventerai un punto di riferimento per i nostri clienti, supportandoli con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide e durature.Attività commerciale affiancherai il team consulenti nella presa di appuntamenti e nelle attività di sviluppo tramite cold calling.Cosa cerchiamoPassione per le risorse umane e interesse per il mondo IT.Attitudine commerciale e orientamento al risultato.Ottime doti relazionali, empatia e capacità comunicative.Organizzazione e capacità di gestire le priorità.Piano di formazione continuaCredemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti.Offriamo programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno.Ambiente etico ed inclusivoIn Umana basiamo la nostra reputazione e la nostra forza testimoniando quotidianamente i nostri valori.Etica, legalità, personalizzazione del servizio sono il nostro metodo di lavoro e la chiave del nostro successo.Siamo un'azienda impegnata nel rispetto delle diversità e nella promozione dell'equità e delle pari opportunità.A febbraio **** Umana ha ottenuto la Certificazione di parità di genere avendo implementato un sistema di iniziative e processi che mirano alla tutela della persona in termini di pari opportunità.Crescita professionaleValorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda.Cresciamo con le persone, perché far crescere le persone è sempre stato il nostro miglior successo.RetribuzioneIl nostro pacchetto compensation prevede una RAL a partire da 22 €, commisurata all'esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro.Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.Lavoro Full Time dal Lunedì al Venerdì.Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE **********).Stagista Risorse Umane & Sicurezza sul LavoroDescrizione Del LavoroChi siamoICRI SpA è una società di pluriennale esperienza, operante nel settore degli impianti di climatizzazione e trattamento aria, idrico sanitari, speciali, elettrici, BMS, antincendio.L'attività comprende la progettazione, la realizzazione, il collaudo, la conduzione e manutenzione degli impianti, l'analisi energetica nonché i servizi di General Contractor e Facility.PosizioneStiamo cercando Stagista Risorse Umane e Sicurezza sul Lavoro.Il tirocinante avrà l'opportunità di supportare il team delle risorse umane e della sicurezza sul lavoro, contribuendo a progetti e attività che mirano a migliorare il benessere dei dipendenti e a garantire un ambiente di lavoro sicuro.AttivitàVerificare giornalmente le timbrature del personale e segnalare le anomalie riscontrate;Fornire supporto amministrativo al team HR, inclusa la gestione di database e reportistica;Fornire supporto al team Sicurezza con particolare riferimento alla verifica e aggiornamento dei documenti sui portali fornitori.Competenze richiesteOttime capacità comunicative e relazionali;Attitudine al lavoro di squadra e capacità di problem-solving;Buon utilizzo di strumenti informatici.Competenze preferitePrecisione, attenzione ai dettagli;FlessibilitàAmbiente di lavoro dinamico e collaborativo;Opportunità di crescita professionale.Si offre contratto stage a tempo determinato : 6 - 12 mesi full – time, con assunzione diretta e retribuzione commisurata al contratto.***** Sesto San Giovanni, Lombardia MAWAddetta / o all' Amministrazione e Selezione del PersonaleMAW S.p.A. agenzia per il lavoro per la filiale di Filiale di Sesto San Giovanni ricerca un :Addetta / o all' Amministrazione e Selezione del Personale.Desideriamo incontrare candidature con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali, organizzative e commerciali.Dopo un opportuno periodo di affiancamento e formazione ti sarà affidata la gestione in autonomia dell'intero processo di selezione e amministrazione del personale somministrato, in accordo con le procedure interne.Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività :Gestione di tutto il processo di selezione : pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione, preparazione profili da presentare in azienda; presentazione dei candidati a colloquio.Gestione di tutto l'iter amministrativo : assunzioni, proroghe, gestione contestazioni disciplinari, gestione infortuni e presenze, affiancamento dei dipendenti nella lettura della busta paga.Gestione rapporto con i clienti : allineamento su job profile, presentazione candidature, costante aggiornamento, reportistica sui progetti di selezione.Organizzazione corsi di formazionePredisposizione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro : assunzione, trasformazione, cessazioneControllo degli orari di lavoro effettuati da ogni singolo dipendente, caricando a fine mese le presenze, eventuali ferie e straordinari, assenze e loro giustificativi;Monitoraggio delle missioni e delle relative scadenze;Preparazione di report e statistiche inerenti al personale;Informazione e assistenza al personale somministrato.Il contesto aziendale e l'ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi.Il percorso professionale prevede un percorso formativo e di aggiornamento costante e reale possibilità di crescita professionale sia in termini di specializzazione in settori di business che di aree funzionali.Completano il profilo forte predisposizione al lavoro in team, flessibilità, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving.Requisito preferenziale : precedente esperienza presso Agenzie per il Lavoro con ruoli analoghi anche con stage formativi.Se vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra.Vi chiediamo di procedere con l'invio delle candidature aTutti gli annunci pubblicati sono rivolti a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. ********)In quali località posso trovare questi lavori?J-*****-Ljbffr#J-*****-Ljbffr