Risk Manager

lavoro:Risk Manager – P.E.O. B - TEMPO DETERMINATOAnas S.p.A. sta avviando una campagna di ricerca per una figura di Risk Manager da inserire a tempo determinato.La figura professionale ricercata dovrà supportare il Responsabile della struttura organizzativa nelle seguenti attività:attuazione di linee guida, standard e strumenti di Risk Management e di Climate Risk Resilience per il monitoraggio dei rischi societari, delle azioni di mitigazione e delle azioni di adattamento climatico;monitoraggio del Framework di Risk Management societario e del Framework di Climate Risk Resilience di Gruppo FS;reporting sulle attività svolte, le iniziative adottate, i risultati conseguiti e le azioni programmate in materia di Risk Management e Climate Risk Resilience al vertice aziendale, agli organi di controllo societari e agli stakeholder interni;supporto specialistico alle strutture societarie e alle società controllate nelle attività di monitoraggio dei rischi, tra i quali quelli climatici, e delle azioni di mitigazione e adattamento climatico, nonché nelle attività di reporting.Requisiti richiesti:Titolo di studio: Diploma di Laurea, preferibilmente in discipline economiche;Esperienza di almeno due anni maturata nel settore;Esperienza maturata preferibilmente in ambito SCIGR (Sistema di Controllo Interno e Gestione dei Rischi) e Climate Change;Conoscenza fondamenti di Risk Management e di analisi dei processi;Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento ad Excel e Power PointRequisiti graditi:Gradita esperienza in ambito SCIGR e Climate Change;Conseguimento Master in ambito Risk management;Conseguimento qualifica Auditor ISO *****.In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l'accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.Profilo Professionale: P.E.O. B - Assistente Amministrativo ContabileSede: RomaTipologia contrattuale: Tempo determinatoSe sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 19 ottobre ****.I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.Costituisce requisito essenziale per l'assunzione non essere stato licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo in un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all'atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un'eventuale valutazione nell'ambito della mobilità infragruppo.L'azienda si riserva di richiedere alle candidate/i attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.Si precisa, sin d'ora, che, la persona risultata idonea vincitrice alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocata nella lista idonei predisposta all'esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà estromesso dalla stessa.La presente informativa web non è in alcun modo vincolante per l'Anas S.p.A., che potrà annullare il processo selettivo anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature.La pubblicazione della suddetta informativa, inoltre, non legittima alcuna pretesa all'assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo mediante la formalizzazione di contratti di assunzione.Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all'esito del processo.Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l'inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).