Impiegat* Addetto Alla Gestione Del Personale

7 giorni fa

Ne, Italia Maw A tempo pieno

MAW Men at Work s.p.a. Divisione Search & Selection ricerca per azienda settore metalmeccanico cliente, un/a IMPIEGAT* ADDETTO ALLA GESTIONE DEL PERSONALE. La risorsa si occuperà della gestione degli aspetti amministrativi relativi alle risorse umane, garantendo la corretta elaborazione dei dati, la puntuale gestione delle presenze e la conformità degli adempimenti alle normative vigenti e alle procedure aziendali. Nello specifico si occuperà di: Gestione amministrativa del personale Gestione dell'elaborazione delle presenze tramite il gestionale aziendale, verificando la corretta timbratura, le assenze, le malattie, i permessi, le ferie, la reperibilità, i premi, le sanzioni e gli addebiti di varia natura. Gestione delle presenze e delle variabili retributive sul portale del Consulente del Lavoro per l'emissione dei cedolini paga. Gestione infortuni e adempimenti normativi. Gestione, In collaborazione con QHSE-RGI, i questionari di infortunio e trasmissione al Consulente del Lavoro per la denuncia all'INAIL. Recupera e archivia i certificati di infortunio dei dipendenti coinvolti in apposita sezione del server aziendale. Compila i questionari INAIL e supporta le attività di aggiornamento dei dati aziendali richiesti dagli enti competenti. Vengono richiesti: Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. Esperienza: almeno 3–5 anni in ruoli analoghi di amministrazione del personale. Conoscenze informatiche: utilizzo avanzato di Excel, conoscenza del gestionale HR Teamsystem e portale Essepaghe sarà considerato un plus. Zona di lavoro: Sommacampagna (Vr) Orario di lavoro: Full Time. Ral massima per la posizione: 33k L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. ********. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. ****-SG del 29/11/04.

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