Stage Direct Marketing

AREA ORGANIZZATIVA Fundraising, Marketing & Brand/Mass MarketingSEDE RomaTUTOR Supporter Loyalty & Growth CoordinatorTIPOLOGIA TIROCINIO Stage extra-curriculareDURATA 6 mesi, 40 ore settimanaliRIMBORSO SPESE 800,00€ mensiliLIVELLO SAFEGUARDING 1 FINALITÀ DEL TIROCINIO L'area Loyalty & Development si occupa della strategia di sviluppo, loyalty ed engagement multicanale per i donatori regolari e one-off, con l'obiettivo di massimizzare l'income, ottimizzare il Lifetime Value (LTV) dei donatori, ridurre i tassi di attrition e ottimizzare la retention.L'area si concentra sul rafforzamento delle relazioni con i donatori, utilizzando approcci multicanale, on line e off line, per garantire la crescita e il coinvolgimento continuo della base dei donatori.Il/La tirocinante riceverà una formazione generale sulla gestione e sviluppo delle attività di direct marketing off line e online rivolte ai donatori.In particolare, il/la tirocinante supporterà l'area nelle seguenti attività: Supporto alla realizzazione di appelli cartacei diretti ai nostri donatori (mailing, newsletter e aggiornamenti), attraverso la ricerca, selezione e traduzione dei materiali presenti sul portale internazionale, nonché la stesura dei testi.Supporto alla gestione operativa dei fornitori (tipografie, provider di liste e agenzie) nelle fasi di sviluppo e finalizzazione delle attività di Direct Marketing.Supporto alla realizzazione delle comunicazioni online (DEM) finalizzate alla raccolta fondi.Collaborazione alla gestione delle campagne di direct marketing indirizzate a potenziali donatori one-off (mailing cold).Supporto alle attività di analisi, monitoraggio e reportistica dell'area.Traduzione, realizzazione di presentazioni e ricerca di benchmarking.Supporto nelle altre attività del Dipartimento, ove necessario.STUDI, ESPERIENZE E QUALIFICHE Laurea magistrale, preferibilmente in Scienze della Comunicazione, Lettere, Lingue, Scienze Politiche, Economia o specializzazioni similari.Ottime capacità di scrittura.Ottima conoscenza scritta e orale della lingua inglese.Ottime capacità nell'utilizzo del pacchetto Office, in particolare di Excel.SOFT SKILLS SPECIFICHE Spirito di collaborazione e motivazione nel contribuire al raggiungimento degli obiettivi generali in termini di raccolta fondi di Save the Children Italia Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.Spiccata attitudine a lavorare in autonomia e in team.Proattività e ottime capacità di adattamento al cambiamento.SAFEGUARDING Save the Children vuole essere un'organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi.Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l'abuso, le molestie LE PERSONE AL CENTRO Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.Crediamo che un'Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un'Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi.Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze .#J-*****-Ljbffr