Comune Di Bagno A Ripoli, 2 Posti Di Funzionario Poliziotto Municipale

Bando e allegatiAvviso di mobilità volontaria per curricula e colloquio, ai sensi dell'art. 30 del d.Lgs. ********, per la copertura di n. 2 posti nell'area dei funzionari e eq con profilo di "funzionario di polizia municipale" – settore autonomo polizia municipale – comune di bagno a ripoli (fi) – Riservato a personale con contratto di lavoro a tempo indeterminato presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. ********ll Comune di Bagno a Ripoli intende procedere alla verifica di disponibilità di personale dipendente a tempo indeterminato ed a tempo pieno di pubbliche amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs ******** in possesso dei necessari requisiti previsti per la partecipazione alla selezione di mobilità volontaria ai sensi dell'art. 30 del d.lgs. ******** per esigenze di copertura di n. 2 posti nell'Area dei Funzionari e Elevata Qualificazione (ex cat. "D") e profilo professionale di "Funzionario di polizia municipale" da destinarsi al Settore Autonomo Polizia MunicipaleDeclaratoria del profilo professionaleFunzionario di polizia municipale (Area dei Funzionari e dell'elevata Qualificazione)Lavoratore/Lavoratrice che espleta, con elevato grado di autonomia, funzioni di direzione, organizzazione e coordinamento delle attività e del personale di Polizia Municipale – fatte salve le funzioni e le competenze assegnate da norme di legge – con particolare riferimento alle attività operative effettuate sul campo e compresa la ricerca e l'elaborazione dei dati inerenti all'organizzazione tecnica, amministrativa, disciplinare, formativa.Mansioni e competenzeLavoratore/Lavoratrice che espleta, con elevato grado di autonomia funzionale, la direzione, organizzazione e coordinamento delle attività e del personale di Polizia Municipale, con particolare riferimento alle attività operative effettuate sul campo e compresa la ricerca e l'elaborazione dei dati inerenti all'organizzazione tecnica, amministrativa, disciplinare, formativa, adottando anche direttive e ordini di servizio per la disciplina dei processi di lavoro e la gestione del personale assegnato. A tale lavoratore/lavoratrice, mediante atto di incarico espresso – fatte salve le funzioni e le competenze assegnate da norme di legge – possono essere attribuite le funzioni di Comandante, ciò comprendendo anche attività di staff, di supporto giuridico, di relazione con gli organi di indirizzo politico istituzionale e con organi e Autorità competenti esterne, e di Vice Comandante, nel cui ambito di delega sostituisce formalmente il Comandante anche nelle attività di studio, ricerca ed elaborazione di dati in funzione della programmazione, organizzazione e controllo dei servizi.CapacitàCapacità di coordinamento e approccio motivazionale al lavoro in gruppo; possesso di un elevato grado di autonomia operativa e decisionale, attitudine alla comunicazione assertiva, collaborativa e comunicativa, capacità di porsi come interlocutore/interlocutrice autorevole in eventuali situazioni conflittuali interne alla propria struttura e di contribuire fattivamente alla risoluzione di situazioni conflittuali.Attitudine alle relazioni interpersonali; capacità di relazionarsi con i fruitori del servizio di pertinenza assumendo un comportamento rispettoso, utilizzando le giuste modalità relazionali verso i diversi interlocutori.Espressione di abilità ed approccio proattivo nel cogliere gli aspetti sostanziali in ogni situazione, e di manifestare fiducia in sé e negli altri per diffondere un atteggiamento fattivo, denotante spirito di iniziativa ed un elevato senso di responsabilità.Competenze e professionalitàAi/Alle candidati/e sono richieste specifiche competenze, professionalità e/o attitudini afferenti al profilo di "Funzionario di Polizia Municipale", con particolare riguardo alle attività e alle funzioni attinenti al Settore Autonomo "Polizia Municipale", sintetizzabili nelle attività riguardanti i seguenti ambiti:polizia amministrativaverifica del rispetto dei regolamenti comunali e delle ordinanzecontrollo ed interventi sulla circolazione veicolareabusivismo ediliziopolizia giudiziariacompiti ausiliari di pubblica sicurezzacommercio, pubblici esercizi, attività ricettive e produttivepolizia tributaria comunaleSono richieste inoltre specifiche competenze, professionalità e/o attitudini afferenti al coordinamento delle attività e del personale di Polizia Municipale, con particolare riferimento alle attività operative effettuate sul campo, compresa la ricerca e l'elaborazione dei dati inerenti all'organizzazione tecnica, amministrativa, disciplinare, formativa, adottando anche direttive e ordini di servizio per la disciplina dei processi di lavoro e la gestione del personale assegnato.Trattamento giuridico ed economicoIl passaggio diretto di personale tra Amministrazioni diverse non comporta l'estinzione del precedente rapporto di lavoro, ma la continuazione dello stesso con un nuovo datore di lavoro. Il rapporto di lavoro non subisce pertanto interruzione, ma prosegue come originariamente costituito, con il nuovo e diverso datore di lavoroAl personale trasferito sarà garantita la conservazione dell'anzianità di servizio e della posizione giuridica ed economica maturata e posseduta nell'ente di provenienza, nonché il trattamento economico fondamentale in godimento al momento del trasferimento. Sarà riconosciuta inoltre, l'eventuale parte variabile spettante in relazione alla prestazione lavorativa effettivamente svolta, così come previsto dai vigenti CCNL e CCI (Contratto integrativo vigente presso il Comune di Bagno a Ripoli) per il personale non dirigente del comparto Funzioni LocaliRequisiti e titoli di studioPatente di guida "B" e "A" senza limiti (solo "B", se acquisita prima del 25 aprile ****)Possesso dei requisiti previsti all'art. 5, comma 2, della legge ********, n. 65 per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica SicurezzaPossesso dell'idoneità fisica, senza alcuna limitazioneDiploma di laurea negli indirizzi/classi sottoelencati/e, o equivalenti/equipollenti2 :Lauree triennali ex DM ******** (02 – Scienze dei servizi giuridici; 31 - Scienze giuridiche; 15 – Scienze politiche e delle relazioni internazionali; 17 – Scienze dell'economia e della gestione aziendale; 19 – Scienze dell'amministrazione; 28 – Scienze economiche) o ex DM ******** (L-14 Scienze dei servizi giuridici, L-16 Scienze dell'amministrazione e dell'organizzazione, L-18 – Scienze dell'economia e della gestione aziendale, L-33 Scienze economiche e statistiche; L-36 Scienze politiche e delle relazioni internazionali);Diploma di laurea (DL) vecchio ordinamento in Economia e commercio, Giurisprudenza, Scienze politiche;Laurea specialistica (LS – DM ******) o Laurea magistrale (LM – DM ******) equiparata a uno dei diplomi di laurea del vecchio ordinamento sopra specificati, ed esperienza professionale maturata in ambito di Polizia Locale nell'Area/ex Categoria di inquadramento e nel profilo professionale di interesse, o equivalente, di almeno 2 anni;diploma di Istruzione secondaria superiore ("Maturità") ed esperienza professionale maturata maturata in ambito di Polizia Locale nell'Area/ex Categoria di inquadramento e nel profilo professionale di interesse, o equivalente, di almeno 5 anni;Essere dipendente con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs ********, sottoposte a vincoli in materia di assunzioni a tempo indeterminato, con inquadramento nell'"Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione" di cui al CCNL del personale del comparto Funzioni locali ********* del ********** e Tabella B di trasposizione automatica nel sistema di classificazione, con profilo professionale di "Funzionario di Polizia Municipale", o in profilo professionale da ritenersi a questo equivalentePossesso di nulla-osta alla mobilità dell'amministrazione di appartenenza, qualora lo stesso sia necessario al fine del perfezionamento della procedura di mobilità volontariaTitoli di studio richiesti