Hr Talent Acquisition Specialist

HR Talent Acquisition Specialist page is loaded## HR Talent Acquisition Specialistremote type: Hybridlocations: Piacenza - SEDE OPERATIVA - GRAGNANO TREBBIENSE (PC)time type: Full timeposted on: Vandaag geplaatstjob requisition id: JR******# **COSA STIAMO CERCANDO**In GETEC, siamo guidati da obiettivi chiari e la nostra forza sono le persone.Cerchiamo persone appassionate, con una mentalità aperta e orientata al futuro, che credano nel lavoro di squadra, si assumano le proprie responsabilità e vogliano fare davvero la differenza.Se dai il meglio di te in un ambiente collaborativo, abbracci l'innovazione e sei pronto a plasmare il futuro dell'energia e della sostenibilità, allora sei nel posto giusto.Unisciti a noi per guidare la transizione energetica digitale e decarbonizzata in Europa.**COMPITI E RESPONSABILITA'*** Collaborare con gli Hiring Manager per definire esigenze di selezione, pubblicare annunci e coordinare l'intero processo di recruiting;* Svolgere attività di sourcing attivo, screening CV e primo colloquio con i candidati;* Organizzare e monitorare i colloqui, raccogliendo i feedback dai diversi inerlocutori;* Gestire il rapporto con le agenzie per il lavoro e di selezione, garantendo una comunicazione efficace e il monitoraggio dei profili ricevuti;* Coordinare il servizio di RPO, partecipando a meeting di allineamento e negoziando eventuali aggiornamenti contrattuali;* Coordinarsi con la Capogruppo su progetti di Recruiting specifici;* Assicurare la visibilità e l'aggiornamento degli annunci sulle principali piattaforme (LinkedIn, Indeed, InfoJobs);* Supportare l'implementazione e l'utilizzo di Workday Recruiting (in fase di implementazione);* Definire e progettare iniziative di Employer Branding (Career Day, Collaborazione con Università, istituiti di formazione e scolastici);* Supporto a progetti HR.**REQUISITI NECESSARI*** Esperienza consolidata nella selezione del personale, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o multinazionali;* Conoscenza avanzata di strumenti digitali per il recruiting (LinkedIn Recruiter, Workday);* Ottima capacità di gestione delle relazioni con agenzie e fornitori HR;* Ottima conoscenza della lingua inglese (Livello B2 ).**SOFT SKILLS*** Eccellenti capacità comunicative per interfacciarsi con candidati e stakeholder interni.* Capacità negoziali e gestione efficace delle relazioni esterne;* Orientamento al risultato e problem solving per garantire processi di selezione efficienti;* Organizzazione e gestione delle priorità in un contesto dinamico.**Tipo di Contratto :** Tempo Determinato# **COSA OFFRIAMO*** Un ambiente stimolante in cui le risorse hanno la possibilità di realizzare le proprie aspirazioni e sviluppare le proprie competenze tecniche professionali, attraverso corsi di formazione, progetti all'avanguardia ed esperienze on the job.* Una realtà che opera nel settore energetico, in forte crescita e protagonista in tema di efficientamento, sostenibilità e innovazione tecnologica.* L'opportunità di vivere la dinamicità di un'azienda in costante evoluzione attenta alle sue persone, alla loro salute e al loro benessere attraverso progetti di welfare e wellbeing a 360 gradi.Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale.La ricerca è svolta in ottemperanza alle previsioni della Legge ****** e art. 8 D.lgs ****** e successive modifiche.Non aspettare ancora, candidati oraIl team di reclutamento GETEC non vede l'ora di ricevere la tua candidatura.# **DRIVEN BY PURPOSE, POWERED BY PEOPLE**#J-*****-Ljbffr