Responsabile Di Stabilimento

Per azienda leader nella produzione di conserve alimentari, che ha una lunga tradizione e si contraddistingue per elevati standard qualitativi nei processi e nei servizi, e nell'utilizzo di materie prime selezionate con cura per garantire il massimo della qualità e del gusto, selezioniamo la figura di: Responsabile di stabilimento Scopo della posizione: - Dirigere lo Stabilimento, collaborando al suo sviluppo da tutti i punti di vista.- Sovrintendere alla gestione dell'azienda, provvedendo ad attuare gli indirizzi e gli obiettivi stabiliti dal gruppo, perseguendo livelli ottimali di efficacia ed efficienza secondo le direttive aziendali e facendosi garante dell'unitarietà` e coerenza dell'azione dei dirigenti.- Definire e dirigere il sistema di governo dell'azienda, formulando e facendo applicare le politiche più` adatte ed elaborando i piani strategici migliori con l'aiuto dei responsabili dei diversi dipartimenti aziendali.- Essere garante della correttezza, completezza e trasparenza dei processi aziendali e dei documenti rappresentativi delle dinamiche dello Stabilimento.Responsabilità`: - Elaborare obiettivi generali per l'azienda e declinarli nelle varie aree aziendali con il supporto dei singoli responsabili - Collaborare a definire le strutture organizzative - Orientare la pianificazione a lungo termine - Esercitare i poteri di gestione che gli sono stati assegnati, operando nel rispetto delle direttive di gruppo, dei piani e delle strategie approvate, delle politiche e delle procedure aziendali stabilite - Gestire, con il supporto dei collaboratori, i processi aziendali, garantendo che le lavorazioni avvengano secondo i tempi, nel rispetto delle quantità` e all'interno di standard qualitativi definiti - Dirigere e coordinare le attività` di tutti i dipartimenti, gestire i rapporti con i responsabili di ogni settore aziendale - Fornire le linee guida aziendali, coordinare le politiche ed i processi aziendali di gruppo all'interno della propria realtà` organizzativa - Assicurare l'attuazione delle direttive e dei piani nei termini previsti, mediante la gestione efficiente ed efficace delle risorse di cui ha la responsabilità` - Rispondere delle irregolarità` che si dovessero riscontrare nei dipartimenti e del mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati dal gruppo all'azienda Requisiti - Assicurare la redditività` e lo sviluppo dello Stabilimento attraverso l'identificazione e la conseguente realizzazione degli obiettivi e delle strategie aziendali della pianificazione di breve, medio e lungo termine, nonché´ l'impiego ottimale delle risorse finanziarie, umane e tecniche esistenti in armonia con gli indirizzi e le politiche generali - Valutare le performance dei delle diverse funzioni aziendali - Supportare i responsabili dei dipartimenti aziendali nella fase di definizione dei piani strategici, nella valutazione della congruenza tra gli obiettivi e le risorse, nella valutazione dell'impatto delle linee strategiche definite sulla struttura interna - Intraprendere le azioni necessarie a migliorare l'efficienza dello Stabilimento in generale in relazione agli obiettivi aziendali - Coordinare e controllare la realizzazione operativa dei programmi assegnati alle posizioni dipendenti al fine di assicurare il conseguimento degli obiettivi a ciascuna di esse demandati - Definire e assicurare l'attuazione di una adeguata politica sindacale, realizzare una politica di gestione del personale che assicuri alla risorsa aziendale un programmato sviluppo e un adeguato livello di motivazione e incentivazione nonché´ il perseguimento di risultati in linea con le esigenze della società` - Determinare le politiche e strategie comuni allo Stabilimento nell'ambito della comunicazione, gestione delle risorse umane, protezione e sicurezza - Sottoporre al consiglio di amministrazione proposte riguardanti lo sviluppo dello Stabilimento - Verificare che dello Stabilimento tragga il massimo profitto dagli investimenti effettuati - Appresentare lo Stabilimento in occasioni formali ed ufficiali e fungere da portavoce nei limiti delle direttive stabilite dal consiglio di amministrazione - Sovrintendere alla direzione del sistema di qualità` complessivo e alle attività` di confronto con le migliori prestazioni di altre realtà` similari - Coordinare gli interventi aziendali in materia di beni e servizi, perseguendo l'obiettivo di migliorare le condizioni contrattuali - Individuare i progetti speciali intersettoriali, proponendo il responsabile e controllandone la realizzazione Sede di lavoro: Rovereto Contratto di lavoro: si prevede inserimento a tempo indeterminato Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.