Junior Export Area Manager

Il/La Junior Export Area Manager supporta lo sviluppo e la gestione delle vendite export nei territori internazionali assegnati.Operando sotto la supervisione di un responsabile senior, questa figura assiste nell'implementazione delle strategie commerciali, nel mantenimento delle relazioni con i clienti esistenti, nell'identificazione di nuove opportunità di business, nel rispetto delle normative di export e nella gestione degli ordini, coordinando la logistica per garantire la consegna puntuale dei prodotti.Questa posizione è orientata alla crescita e si rivolge a candidati interessati a sviluppare una carriera nel commercio e nelle vendite internazionali.Responsabilità principali1. Sviluppo delle Vendite e dei Mercati Internazionali Collaborare al raggiungimento degli obiettivi di vendita export nelle aree geografiche assegnate.Supportare l'esecuzione di strategie di trade marketing e vendita specifiche per ogni paese o regione.Ricercare e analizzare trend di mercato, bisogni dei clienti, attività dei concorrenti e normative locali.Identificare e contribuire allo sviluppo di nuove opportunità di business nei mercati target.2. Gestione delle relazioni con i clienti Mantenere un contatto regolare con clienti, distributori e agenti internazionali Rispondere alle richieste dei clienti, offrire supporto post-vendita e contribuire alla risoluzione dei problemi in coordinamento con i reparti competenti.Supportare l'organizzazione di viaggi di lavoro, fiere o meeting virtuali con i clienti, in particolare per attività formative.3. Operazioni export e logistica Coordinarsi con i reparti interni (logistica, amministrazione, produzione, ufficio tecnico) per garantire una gestione efficiente degli ordini, spedizioni, importazione (registrazione) e consegne.Preparare e verificare la documentazione export (fatture, packing list, certificati di origine, ecc.).Garantire il rispetto delle normative sul commercio internazionale, Incoterms, requisiti doganali e policy aziendali sull'export.4. Reporting e Previsioni Monitorare l'andamento delle vendite e preparare report periodici per l'Export Area Manager o il Direttore Commerciale.Supportare nella preparazione di previsioni di vendita e budget per i mercati assegnati.Tenere traccia di KPI come volumi di ordini, crescita vendite, fidelizzazione clienti e tempi di consegna.5. Attività amministrative e di supporto Aggiornare il CRM con le informazioni clienti, ordini, stato delle spedizioni e cronologia delle comunicazioni.Supportare i manager senior nella negoziazione di contratti e prezzi.Tradurre o revisionare documenti commerciali e relativi ai prodotti, quando necessario (soprattutto per mercati multilingua).Settore: Altro Ruolo: Commerciale/Vendite Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento Competenze richieste Requisiti richiesti Laurea in Business Internazionale, Economia, Marketing, Commercio Estero o discipline affini.Esperienza da 0 a 2 anni in ruoli simili (stage o prime esperienze in export, vendite o logistica sono considerati un plus).Forte interesse per il commercio internazionale e le dinamiche di vendita globali.Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato; la conoscenza di altre lingue (es. spagnolo, francese, tedesco, arabo, mandarino) costituisce un vantaggio significativo.Skills e Competenze Prima di tutto, cerchiamo un profilo appassionato dei nostri marchi e dell'azienda, che lavori con un approccio positivo e imprenditoriale: questo fa parte del DNA Terenzi.Ottime capacità relazionali e comunicative.Buone doti organizzative e attenzione ai dettagli.Pensiero analitico e attitudine proattiva alla risoluzione dei problemi.Sensibilità culturale e conoscenza delle pratiche commerciali internazionali.Padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel e PowerPoint); la conoscenza di CRM/ERP è un plus.L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs.******** e ss.mm.ii.I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs.********, così come modificato dal D.lgs.******** in applicazione del Regolamento Europeo ********.E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.