Agile Coach

Sopra Steria - fra i maggiori player tecnologici in Europa, con ****** dipendenti in circa 30 paesi - è riconosciuta per i suoi servizi di consulenza, per i suoi servizi digitali e per le sue soluzioni IT.Sopra Steria supporta i propri clienti nel loro percorso di trasformazione digitale, garantendo loro benefici concreti e sostenibili.Nel ****, il Gruppo ha registrato un fatturato di 5,8 miliardi di euro.Con circa ***** persone e un fatturato **** di €104,8 milioni, Sopra Steria opera sul mercato italiano attraverso le sue sedi di Assago (MI), Roma, Collecchio (PR), Padova, Ariano Irpino (AV) e Pozzuoli (NA).Descrizione del lavoroLa nostra Consulting Practice - Experience, Design & Agile – opera in sinergia con le altre unità di Sopra Steria Group per fornire soluzioni end-to-end che guidano la competitività di aziende e organizzazioni, combinando conoscenza dei mercati e delle tecnologie più innovative in un ambiente collaborativo.Mettiamo le persone e il valore dell'esperienza utente al centro, sfruttando l'approccio Lean come leva per affrontare i problemi e disegnare soluzioni realmente utili, adattabili e sostenibili.La nostra priorità è accompagnare clienti e team verso una vera evoluzione culturale e organizzativa, dove agilità e collaborazione sono i principi chiave.Se anche tu vuoi dare nuova forma al futuro insieme a noi, lavorando nel nostro Team su importanti progetti per prestigiosi brand, accetta la sfida e candidatiSiamo alla ricerca di un/a:Ti occuperai di favorire un approccio Design Thinking Lean & Agile Agile e Lean nella progettazione e prototipazione di soluzioni digitali, mettendo al centro l'esperienza utente.Sarai il facilitatore che crea connessioni tra business design e tecnologia, accompagnando i clienti nella trasformazione digitale con empatia e capacità di interpretare i bisogni reali3-4 anni di esperienzanel ruolo di Agile Coach su metodologie Lean, Design Thinking o simili, preferibilmente maturati (in tutto o in parte) in realtà di consulenza e/o in contesti ad alta densità tecnologica.Laurea o titolo equivalente con un orientamento umanistico (es. Design, Filosofia, Psicologia) o economico o informatico.Si considerano anche percorsi differenti, se accompagnati da esperienza solida e comprovata in ruoli analoghi.Ottima conoscenza delle metodologie Lean, Design Thinking e dei principi/fondamenti Agile (Scrum, Kanban e oltre).Esperienza concreta nella facilitazione di workshop, supporto e coaching di team per promuovere sperimentazione, apprendimento continuo e collaborazione.Capacità di utilizzare strumenti quali personas, journey mapping, prototipazione, user testing e prioritizzazione dei requisiti.Spiccate doti relazionali, ascolto attivo, capacità di adattarti a contesti mutevoli, di creare connessioni tra persone e far emergere i bisogni reali.Ottima conoscenza della lingua italiana e buona padronanza della lingua inglese, sia parlato che scritto.Padronanza delle metodologie di Lean, Design Thinking e Agili: capacità di facilitare processi di definizione dei problemi, generazione di idee, prototipazione e validazione con un approccio strutturato e centrato sull'utente.Attitudine al problem solving, con capacità di individuare rapidamente insight chiave e tramutare le esigenze degli utenti in soluzioni applicabili e incrementali.Forte interesse per l'innovazione digitale e volontà di restare aggiornato sulle metodologie, gli approcci e le tecnologie emergenti.Abitudine a sperimentare e utilizzare strumenti di AI, generativa e non, a potenziamento e supporto dell'attività umana.Abilità di coaching e mentoring verso i colleghi più junior e nella diffusione di un mindset aperto, collaborativo e orientato alla crescitaConoscenza di strumenti digitali collaborativi (Jira, Confluence, Miro, Mural, Figma)Capacità di Data-driven decision making (analisi metriche Agile, OKR, KPI)Esperienza in progetti di ricerca utente (es. focus group, etnografia, diary study).Certificazioni in ambito Agile o Lean o UX/Design o Innovation Management.