Tirocinio Curriculare Hr

Selefor si è costituita nell'anno **** a Genova .Nel febbraio **** viene riconosciuta dalla European Commission Enterprise Directorate-General, nel rapporto Benchmarking of Business Incubators, realizzato dal Centre for Strategy & Evaluation Centre (CSES), come migliore realizzazione d'Impresa e dal 7 Febbraio **** , Selefor è stata identificata come PMI Innovativa iscritta nel registro delle imprese PMI Innovative della camera di Commercio.Agenzia del Lavoro, Agenzia Formativa e di Consulenza AziendaleSelefor, nasce e si sviluppa nell'ambito della Consulenza di Direzione Risorse Umane , trasformandosi negli anni e affermandosi per la Selezione e Ricerca del Personale e la Formazione Aziendale per Manager e giovani Talenti, costituendo sia l' Agenzia del Lavoro Selefor (con Autorizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali), sia l' Agenzia Formativa Selefor (accreditata dalla Regione Campania) che ha generato la Divisione Master e Alta Formazione Manageriale .Selefor attribuisce un'importanza fondamentale alla gestione e al controllo di tutti i processi di lavorazione.L'elevato standard qualitativo dei propri prodotti e servizi è comprovato dalla rispondenza ai requisiti richiesti dagli standard di qualità internazionali : Selefor, infatti è certificata EA37 e EA35 nell'ambito della certificazione ISO **** : ****.L'esperienza e le conoscenze tecniche sviluppate nel corso degli anni, e una grande flessibilità organizzativa, permettono alla nostra società una produzione specifica per le diverse aree di servizi.Tutto ciò è possibile anche grazie alla continua innovazione dei processi e dei prodotti personalizzati alle esigenze dei clienti.Nel settore Ricerca e Sviluppo, nell'anno **** Selefor ha focalizzato la sua attenzione nella sperimentazione di metriche evolute di valutazione delle Risorse Umane nello scenario dell'industria 4.0, ha progettato ed implementato uno strumento innovativo di valutazione delle competenze, la "Matrice Tridimensionale G.A.S" specifica per il personale delle aziende di trasporto pubblico, già somministrato a più di 300 lavoratori del settore.Sempre nella logica 4.0 Selefor ha approfondito e sviluppato un tema di grande prospettiva, la " Cultura del Dato " e della Gestione " Data Protection ", in questo contesto è maturato il progetto di formazione dei Data Protection Officer e del Master in Esperto della Gestione e sviluppo delle risorse umane 4.0 – Digital HR .Selefor può vantare numerosi e prestigiosi progetti di adeguamento organizzativo sul tema privacy operando con imprese italiane di primaria importanza nazionale ed internazionale.Dal **** collabora con l'Accademia dei servizi pubblici di Utilitalia e Asstra Service (ASSTRA – Associazione Trasporti).Dal **** eroghiamo la formazione certificata per tutte le figura professionali cosi come da norma UNI ***** .La nostra mission consiste nel porsi come filtro e connettore di servizi integrati ed altamente innovativi tra il sistema produttivo nazionale e il mercato del lavoro .Attraverso i servizi di orientamento, l'organizzazione di corsi e master a catalogo e finanziati, programmi di consulenza aziendale e direzionale ed incentive l'obiettivo è quello di portare valore tangibile, continuo e duraturo alle risorse umane aziendali, qualificare le nuove professionalità da inserire in azienda dal punto di vista delle competenze professionali e comportamentali nonché creare la forma mentis di cultura d'azienda.Supportiamo le imprese fornendo loro strumenti strategici ed operativi per raggiungere gli obiettivi e monitorare costantemente le performances raggiunte.La nostra VisionCrediamo che la ricerca continua di nuove soluzioni, metodologie formative e di consulenza costituiscano l'elemento imprescindibile per puntare al miglioramento continuo e costante delle performance delle risorse umane e della gestione del cambiamento delle persone e delle organizzazioni.Il Team SeleforIl nostro team è costituito da Psicologi, Counselor per l'orientamento, Coach motivazionali, Trainer e Consulenti HR Specialist, Marketing & Web Communication, Tourism Management & Consulting, Manager d'impresa.Tutti i Consulenti e i Trainer del team della Selefor sono professionisti con una consolidata esperienza maturata nelle aziende e in aula e che sanno creare il giusto connubio tra la didattica e il pragmatismo , necessario per l'immediata trasferibilità delle metodologie operative in aziendaSelefor , agenzia per il lavoro, per la nuova apertura sulla sede di Avellinoè alla ricerca di studenti motivati per il ruolo di Tirocinio Curriculare HR presso la nostra organizzazione.Il / la tirocinante avrà l'opportunità di acquisire esperienza pratica nel settore delle risorse umane, lavorando quotidianamente con un team esperto e dinamico.Compiti e ResponsabilitàSupportare le attività di reclutamento e selezione, incluse la stesura di job description e la gestione del database dei candidati.Partecipare alla programmazione e organizzazione di colloqui e interviste.Assistere nelle attività amministrative legate alla gestione del personale.Collaborare allo sviluppo e all'implementazione di progetti HR, inclusi iniziative di formazione e sviluppo.Redigere report e analisi dati per supportare decisioni strategiche.Requisiti FondamentaliIscrizione a un percorso universitario in ambito Psicologia, Economia, Giurisprudenza o simili.Forte interesse per il settore delle Risorse Umane.Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.Buone capacità comunicative e relazionali.Conoscenza base dei pacchetti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).Informazioni AggiuntiveSede di lavoro : Avellino.Possibilità di ricevere crediti formativi universitari.Opportunità di sviluppo professionale con supervisione costante.Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ******** e ********, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ******** e ********.Creare un avviso di lavoro per questa ricercaTirocinio Curriculare • Avellino, Campania, IT#J-*****-Ljbffr