Tirocinio Extracurriculare – Operatore Digitale

Tirocinio extracurricolare – Operatore Digitale / Back Office (ambiente 100% web-based) Inserimento tramite tirocinio extracurricolare finanziato dalla Regione Calabria nell'ambito dell'Avviso "Lavoro Giovani Calabria" (durata min 6 mesi – max 12 mesi ).L'azienda lavora senza carta , con processi strutturati e CRM proprietario : il PC è lo strumento principale (come "la penna" in un ufficio tradizionale).Attività previste (in affiancamento e con formazione continua): operatività su strumenti digitali e cloud (gestione file, cartelle, procedure) inserimento e aggiornamento dati su CRM secondo regole di utilizzo definite esecuzione di attività di back office digitale con attenzione a precisione e tempi applicazione di istruzioni scritte e verbalizzate in modo rigoroso Selezione (trasparente e "senza perdite di tempo"): test iniziale 15 minuti (comprensione istruzioni, uso PC, aritmetica applicata) prove pratiche nelle giornate successive in fascia 9:*****:00 (4 ore) per verificare operatività reale e compatibilità con un contesto dinamico Requisiti Requisiti di accesso al tirocinio (presso la nostra sede) Selezione aperta a candidati ambo-sesso nati dopo giugno **** .Residenza o domicilio in Calabria (sarà considerata preferenziale la residenza stabile nell'hinterland di Lamezia Terme ).Profanazione GOL attiva presso i Centri per l'Impiego – Cluster 1, 2 o 3 (under 35).Tirocinio da svolgere presso impresa con sede a Lamezia Terme .Requisiti "reali" (quelli che contano per noi) Diploma o Laurea (il titolo non è un "punteggio": serve come requisito formale, conta la capacità operativa).Comprensione rapida di istruzioni scritte e verbali.Utilizzo pratico del PC senza blocchi: gestione file, browser, strumenti cloud (non ci interessano certificazioni, ci interessa saper fare).Aritmetica di base applicata con padronanza fluida (conti semplici ma corretti e veloci).Disponibilità a un percorso di formazione costante e continuo , sia on the job sia tramite FAD, corsi e seminari .Attitudine a lavorare in un contesto strutturato e sotto pressione positiva (ritmo, precisione, responsabilità).Benefit Indennità e condizioni economiche Indennità di tirocinio: 650 €/mese, come previsto dall'Avviso, con impegno massimo 30 ore settimanali.Formazione e crescita Percorso formativo concreto e continuativo: affiancamento operativo + strumenti digitali + moduli di formazione (FAD, corsi e seminari).Crescita misurabile nel tempo: obiettivi chiari, feedback e progressione delle responsabilità.Metodo di lavoro Ambiente stimolante, competitivo e dinamico (ritmo, precisione, responsabilità).Chiarezza fin dall'inizio su regole, aspettative e metodo di valutazione: niente ambiguità, niente perdite di tempo.Fase di selezione: verifica competenze Verifica competenze in fase di selezione: 2–5 giornate (operatività reale su attività al PC).Rimborso spese condizionato: riconosciuto solo in caso di completamento del periodo previsto e correttezza/serietà durante le prove.Opportunità di inserimento Possibilità di assunzione a fine percorso con contratto a tempo determinato, CCNL di settore, 35 ore settimanali e 14 mensilità.COME CANDIDARSI Inviare un Curriculum Vitae completo e aggiornato (preferibilmente con foto), indicando in modo chiaro: eventuali esperienze nel settore assicurativo o in attività analoghe (back office, data entry, CRM, supporto operativo) competenze digitali effettive (strumenti cloud, gestione file, uso PC) Documentare i requisiti in fase di candidatura , allegando o dichiarando in modo verificabile: Profilazione GOL attiva presso i Centri per l'Impiego – Cluster 1, 2 o 3 (under 35) Titolo di studio : Diploma o Laurea (specificare istituto/ateneo e anno) Per velocizzare l'iter di selezione , è possibile compilare direttamente il form online al seguente link: ?? Le candidature prive della documentazione richiesta o con requisiti incompleti potrebbero non essere prese in considerazione