Addetto/A Al Lavaggio Vetri

INTRODUZIONELabor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per azienda cliente specializzata in servizi di pulizia e manutenzione, un/una Addetto/a al Lavaggio Vetri.Cerchiamo persone motivate e precise, desiderose di intraprendere un percorso stabile e di crescita in un ruolo che richiede professionalità e l'abilità di lavorare in quota.MANSIONI PRINCIPALILa risorsa si occuperà del lavaggio e della pulizia di vetrate e superfici in vetro, spesso operando ad altezze elevate. Le attività includono:Esecuzione autonoma e in sicurezza del lavaggio vetri in ambienti esterni e interni.Utilizzo di piattaforme aeree (PLE) e/o tecniche specializzate di pulizia in quota.Cura e manutenzione delle attrezzature di lavoro.Spostamenti quotidiani sui vari cantieri assegnati nella provincia di Modena e zone limitrofe.REQUISITI RICHIESTILavoro in Quota: Buona predisposizione al lavoro in quota e assenza di vertigini (requisito fondamentale).Guida: Possesso di Patente di Guida (essenziale per gli spostamenti sui cantieri).Esperienza: Esperienza pregressa o forte disponibilità ad apprendere rapidamente le tecniche di pulizia e sicurezza in quota.Soft Skills: Serietà, puntualità e desiderio di crescere professionalmente.Verrà valutata positivamente:Esperienza o formazione tecnica in ambito chimico o trattamenti specializzati.CONTRATTO E CONDIZIONITipologia: Inserimento finalizzato a un lavoro stabile e duraturo.Contratto: Offriamo contratti Full-Time o Part-Time in base al cantiere assegnato.Retribuzione e Benefit: Buoni pasto, servizi di welfare aziendale e la possibilità concreta di crescita professionale interna.Orario di Lavoro: Orario standard 8:*******:00, con la necessità di flessibilità (inclusi possibili interventi nel weekend o tardo pomeriggio) in base alle esigenze dei clienti.LUOGO DI LAVOROSede di Partenza: Bastiglia (MO).Operatività su tutta la Provincia di Modena e zone limitrofe.CANDIDATURAL'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 D.Lgs. ****** – "Codice in materia di protezione dei dati personali" e degli artt. 6 e 13 GDPR ****** – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".