Assistant Store Manager

Introduzione IntroduzioneNel ruolo di Commesso Specializzato Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.Se hai capacità comunicative e proattività questa è lofferta di lavoro che fa per teLa posizione Grazie ad un periodo di formazione inziale il Commesso Specializzato Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale Store Manager sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono :Gestione del personale definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti VenditeVerifica dei prezzi e dellassortimento dei prodotti espostiCura dellaspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)Assistenza al clienteSostituzione del Capo Filiale Store manager in sua assenza.Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire lofferta di lavoro come Commesso Specializzato Assistant Store Manager sono :Diploma di maturità o LaureaPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione OrganizzataFlessibilità e dinamicitàAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comuneForte orientamento al clienteLa nostra offerta La nostra offertaTanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato Assistant Store Manager di Lidl Italia : scopri la nostra offertaRetribuzione RetribuzioneUn contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da ****** (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.Benefit BenefitInteressanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale tra cui buoni spesa annuali e ladesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).Ambiente di lavoro Ambiente di lavoroUn contesto dinamico e inclusivo che da diversi anni viene certificato Top Employer composto da un team di oltre ****** collaboratori dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.Un azienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR Sulla via del domani.Un lavoro dinamico organizzato su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni che ti permetterà di dare un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica commerciale e organizzativa di un punto vendita.Lopportunità di essere uno dei principali punti di riferimento per il team poiché sarai parte integrante del Management del punto vendita.Inserimento Formazione e Carriera Inserimento Formazione e CarrieraUn percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere lazienda il ruolo del Commesso Specializzato e le sue sfide che alterna formazione in modalità e-learning e training on the job.Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl con il costante supporto di un Training Manager una figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda sulla quale potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.Concrete possibilità di job rotation e di carriera garantite da un processo annuale di Talent Management attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci : in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TURequired Experience :ManagerKey Skills Key SkillsLabor Cost AnalysisOrganizational skillsCommunication skillsStore Management ExperienceManagement ExperienceRetail SalesGuest ServicesSchematicsMerchandisingCash HandlingSupervising ExperienceRetail ManagementEmployment Type : Full TimeExperience : yearsVacancy : 1#J-*****-Ljbffr