Senior.Net Developer

OverviewExperis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.Experis ricerca uno Sviluppatore .NET per potenziare la divisione ICT nella sede di Milano.Mission: Come Sviluppatore .NET collabora all interno della divisione IT presso un nostro Cliente specializzato nell editoria.La persona sarà coinvolta principalmente: progettazione, design e sviluppo front end di applicazioni locali relative ai sistemi core della società; collaborazione e confronto con tutti i membri del team per definire le soluzioni.ResponsibilitiesProgettazione, design e sviluppo front end di applicazioni locali relative ai sistemi core della societàCollaborazione e confronto con tutti i membri del team per definire le soluzioniQualifications6+ anni in C#/.NET (6/7/8), ASP.NET Core (Web API/minimal API), gRPC, EF Core e/o DapperSQL Server/MySQL; conoscenza di Redis e messaging (Kafka/RabbitMQ)Pattern architetturali (Clean/Hexagonal), DI, pipeline middleware; sicurezza OAuth2/OIDCTesting (xUnit/NUnit), integrazione end-to-end, Testcontainers; CI/CD (Azure DevOps/GitHub Actions), Docker, KubernetesObservability (.NET logging, OpenTelemetry), profiling e performance (dotnet-trace/dump)Documentazione tecnica solida e capacità di presentazione a team non .NETNice to haveEsperienza con Ocelot e/o Dapr e/o PollyOfferta e benefitsOfferta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all esperienza del/la candidato/a.Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.Modalità di lavoro: FULL REMOTE.Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.Responsabilità legate all ambiente di lavoroNote: Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.Note legaliNOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile.Il servizio è gratuito.I candidati ambosessi (L.****** - D.Lgs. n.********) sono invitati a leggere l/informativa Privacy su .Aut.Min.Prot.N. **** - SG - del 26/11/04.Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. no445 del **********.#J-*****-Ljbffr