Supervisor(A) Agentes Ii

2 años de experiencia, tecnólogo hasta especialización/ maestríaSalario a convenir## **RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES**||||| --- | --- | --- || RESPONSABILIDADES | DESCRIPCION | % DE DEDICACION || Implementar operación Agente Comercial | Velar por la correcta implementacion a nivel de estructura fisica y recurso humano, herramientas de trabajo y sistemas de informacion del Agente .| 7% || Analizar los resultados respecto a los presupuestos de venta.| Control y seguimiento a los resultados del Agente Comercial, con el fin de ir realizando estrategia para lograr el cumplimiento de la meta; analizar con el Agente Comercial el reporte de ventas para tomar acciones que permitan el incremento de altas e ingresos a traves de planes que aumenten la productividad de la fuerza comercial.| 3% || Acompañamiento en terreno a los coordinadores y asesores asignados.| Facilitar al equipo comercial las herramientas necesarias para el desempeño de las actividades y lograr el cumplimiento del agente.El especialista deb coordinar puntos de encuentro en diferentes sectores y horarios | 30% || Charlas de motivación que permita aumentar productividad de la fuerza comercial de Agentes Comerciales asignados | Reuniones informativas donde se realicen actividades para mejorar aquellas falencias que se estén presentando en conocimiento de producto, tarifas , promociones, diligenciamiento de contrato, perfilamiento de clientes y procesos internos de Claro Etc.| 24% || Hacer seguimiento de los compromisos definidos con los Agentes Comerciales.| Seguimiento y control de todas aquellas tareas puntales que se efectúen con los Agentes comerciales, las cuales deben quedar establecidas en las actas correspondientes | 4% || Formación, Actualizacion Comercial y Auditoria | Garantizar la formación, clinica de ventas, capacitación del agente comercial alineado con las cambios y actualizaciones de producto, oferta comercial, politicas entre otros.| 1% || Legalización de Contratos | Seguimiento sobre los indicadores de legalizacion de contratos a través de la herramienta establecida por la Compañia, verificando que el agente comercial cuente con el proceso interno adecuado para legalizacion y revision de contratos evitando minimizar temas de fraude | 1% |## **EXPERIENCIA LABORAL EXTERNA**## **EXPERIENCIA LABORAL COMPLEMENTARIA**Ingenieria Industrial, Administración de Empresas, Economía, Mercadeo, Ingeniería de Sistemas y tener una experiencia minima de 2 años en manejo comercial y aliados.## **EQUIVALENCIAS**Si no cuenta con el titulo profesional este se podrá homologar como estudiante certificado en Ingenieria Industrial, Administración de Empresas, Economía, Mercadeo, Ingeniería de Sistemas que haya cursado y este certificado minimo 7to semestre de estas carreras y Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos comerciales o 4 años de experiencia como asesor comercial.HabilidadesLIDERAZGOAGILISMOHABILIDADES DIGITALESRequisitos para aplicar a la vacante:Experiencia:2 años de experienciaNivel de estudios:Tecnólogo hasta Especialización/ MaestríaSalario:Salario a convenir#J-*****-Ljbffr