Lavori attuali relativi a Amministratore Risorsa Umana - Licata - Bebeepersona
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Amministratore Risorsa Umana
4 giorni fa
licata, Italia Bebeepersona A tempo pienoNoi cerchiamo un professionista competente e motivato che si occupi della gestione delle risorse umane all'interno dell'azienda.Gestire gli aspetti normativi e amministrativi dei rapporti di lavoro, inclusa la supervisione degli assunti, trasformazioni e cessazioni;Gestire l'amministrazione del personale, comunicare i turni di lavoro, controllare le ferie,...
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Amministratore Risorsa Umana
6 giorni fa
Licata, Italia Bebeepersona A tempo pienoNoi cerchiamo un professionista competente e motivato che si occupi della gestione delle risorse umane all'interno dell'azienda.Gestire gli aspetti normativi e amministrativi dei rapporti di lavoro, inclusa la supervisione degli assunti, trasformazioni e cessazioni;Gestire l'amministrazione del personale, comunicare i turni di lavoro, controllare le ferie,...
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Amministratore Risorsa Umana
4 giorni fa
Licata, Italia Bebeepersona A tempo pienoNoi cerchiamo un professionista competente e motivato che si occupi della gestione delle risorse umane all'interno dell'azienda. Gestire gli aspetti normativi e amministrativi dei rapporti di lavoro, inclusa la supervisione degli assunti, trasformazioni e cessazioni; Gestire l'amministrazione del personale, comunicare i turni di lavoro, controllare le ferie,...
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Amministratore Risorsa Umana
4 giorni fa
Licata, Italia Bebeepersona A tempo pienoNoi cerchiamo un professionista competente e motivato che si occupi della gestione delle risorse umane all'interno dell'azienda. Gestire gli aspetti normativi e amministrativi dei rapporti di lavoro, inclusa la supervisione degli assunti, trasformazioni e cessazioni; Gestire l'amministrazione del personale, comunicare i turni di lavoro, controllare le ferie,...
Amministratore Risorsa Umana
2 ore fa
Descrizione del LavoroNoi cerchiamo un professionista competente e motivato che si occupi della gestione delle risorse umane all'interno dell'azienda.Gestire gli aspetti normativi e amministrativi dei rapporti di lavoro, inclusa la supervisione degli assunti, trasformazioni e cessazioni;Gestire l'amministrazione del personale, comunicare i turni di lavoro, controllare le ferie, permessi ed assenze;L'obiettivo è quello di garantire il benessere dei dipendenti e supportare la crescita aziendale.
