Hr Manager

AIEM SRL Società EPC General Contractor operante nel settore Impianti MEP (Mechanical-Electrical-Plumbing), Energie Rinnovabili (PV) ed Efficientamento Energetico (EE) nei settori B2 B, B2 C e B2 G sull'intero territorio nazionale.La società è parte di un primario fondo di investimento istituzionale di Private Equity Infrastrutturale a livello internazionale.Nell'ambito del rafforzamento della propria struttura organizzativa, AIEM ricerca un* HR Manager da inserire presso l'HQ di Rovigo.Il RuoloLa figura di HR Manager avrà un ruolo chiave nella gestione e nello sviluppo delle attività di Risorse Umane , con un focus prevalente su organizzazione, processi HR, amministrazione del personale, sviluppo e benessere delle persone .Come HR Manager , avrai un ruolo centrale nella gestione e nello sviluppo delle attività di Risorse Umane , con focus prevalente su organizzazione, processi, amministrazione del personale, sviluppo e benessere delle persone .La figura avrà la responsabilità di governare e sviluppare i processi HR, garantendo coerenza organizzativa, presidio amministrativo e supporto strategico al management, in un contesto di crescita strutturata.Responsabilità principali Governo dei processi di amministrazione del personale e presidio degli adempimenti normativi; Coordinamento delle attività di payroll in collaborazione con consulenti esterni e funzione amministrativa; Supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative;Definizione e implementazione di sistemi di performance management e sviluppo delle competenze; Pianificazione e gestione dei piani formativi; Sviluppo e aggiornamento di policy, procedure e regolamenti interni ; Supporto alla pianificazione HR (budget, organici, fabbisogni); Presidio delle attività di ricerca e selezione , in particolare per profili tecnico-ingegneristici.Requisiti Esperienza di 3-5 anni nel ruolo di HR Manager/HR Generalist (o posizione analoga), preferibilmente in aziende di stampo impiantistico; Preferibile provenienza da contesti impiantistici, EPC, costruzioni o aziende tecnico-operative ; Capacità di interfacciarsi con strutture operative e di cantiere;Approccio strutturato, riservato e orientato al miglioramento continuo;Competenze sui processi di selezione e sulle principali piattaforme di recruiting;Ottime capacità comunicative, organizzative, e relazionali;Attitudine al problem solving e alla gestione di più priorità;Conoscenza della lingua inglese.Cosa offriamoInserimento in una realtà solida, strutturata e in espansione;Ruolo di responsabilità con visibilità verso il top management;Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.Luogo di lavoro: Viale Combattenti Alleati d' Europa, 9/G, Rovigo (RO).Inviare il CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art.6.1.a del GDPR (Regolamento UE ********).Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.