Responsabile Risorse Umane

1 settimana fa


Vicenza, Italia 098F5B39-67Ed-45E9-9546-B7C479Ded18A A tempo pieno

Descrizione del ruoloCerchiamo una figura HR motivata e dinamica, appassionata del mondo digitale e dell'innovazione tecnologica, per supportare la crescita del nostro team di sviluppo software e mobile.La risorsa sarà responsabile della gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti — dal recruiting all'onboarding, dallo sviluppo delle competenze alla gestione delle politiche HR — contribuendo attivamente al benessere aziendale e al rafforzamento della cultura organizzativa.Responsabilità principaliRecruiting & Talent AcquisitionGestione del processo di selezione end-to-end per profili tecnici (developer, designer, PM, QA, ecc.);Definizione di job description e pubblicazione annunci su canali dedicati (LinkedIn, portali tech, community);Screening CV, colloqui di selezione e coordinamento con i team leader;Onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori.Gestione Risorse UmaneAmministrazione del personale (contratti, presenze, ferie, benefit, cedolini paga, etc.);Coordinamento con consulenti del lavoro e gestione rapporti con enti esterni;Supporto ai team leader nella valutazione delle performance e nella definizione dei piani di crescita.Cultura e Benessere AziendalePromozione di iniziative di team building, formazione e welfare interno;Monitoraggio del clima aziendale e raccolta feedback periodici;Supporto alla comunicazione interna e al mantenimento di un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.Strategia HRCollaborazione con la direzione per la pianificazione delle risorse e l'organizzazione del personale;Definizione e implementazione di policy HR e processi di sviluppo professionale;Supporto alla costruzione della cultura aziendale in ottica di crescita sostenibile.RequisitiLaurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (preferibilmente con indirizzo in risorse umane o psicologia del lavoro);Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli HR (preferibilmente in aziende IT o digital);Conoscenza delle principali normative del lavoro e dei contratti del settore ICT;Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;Attitudine al problem solving e alla gestione di contesti dinamici;Interesse per il mondo tech, startup e digital innovation;Buona conoscenza della lingua inglese.Nice to haveEsperienza nella gestione di piani di formazione o sviluppo delle competenze digitali;Conoscenza di strumenti di gestione HR (ATS, CRM, software gestione presenze, ecc.);Familiarità con metodologie Agile o con ambienti di lavoro tech-driven.Cosa offriamoAmbiente giovane, informale e in crescita, dove le idee contano;Modalità ibrida, orari flessibili;Percorsi di formazione continua e crescita professionale;La possibilità di costruire insieme la cultura HR di un'azienda tech in evoluzione.



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    Nuova azienda nel settore edile ricerca una risorsa da inserire come addetto/a alle risorse umane. **Sarà responsabile di**: gestione calendario dei giorni di permesso, delle ferie, della malattia prenotazione corsi di formazione comunicazioni tra la proprietà e i dipendenti Ricerchiamo per un tempo pieno, offrendo un contratto a tempo determinato...


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