Hr Employee Relation Specialist

2 giorni fa


Bardi, Italia Randstad Italy A tempo pieno

Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio-assistenziale, è alla ricerca di un/una HR Employee Relation Specialist da inserire all'interno del team di professionisti di un importante Gruppo leader nei Servizi Avanzati alla Persona. Il Gruppo è un punto di riferimento di eccellenza nel proprio mercato in Italia, caratterizzato da un forte focus su innovazione, ricerca e qualità del servizio. Con una rete di strutture e centri specialistici operanti in Lombardia, Piemonte e Sicilia, il Gruppo è in una fase di continua espansione e crescita strategica.Lavorare con questa realtà significa contribuire a un progetto di trasformazione digitale e culturale, dove l'attenzione alla persona, al benessere e alla professionalità del proprio capitale umano è centrale.Retribuzione annua: *****€ - *****€esperienza 2 anniSi cerca un professionista proattivo, orientato al risultato e con forte propensione al problem solving.Requisiti FondamentaliFormazione: Laurea (Giurisprudenza, Amministrazione Aziendale, Scienze Politiche o affini). Un Master in Risorse Umane è un vantaggio significativo.Esperienza: Necessaria esperienza di almeno 2 anni in HR Employee Relations, come HR Admin Specialist o presso Consulenti del Lavoro. Competenze Tecniche:Conoscenza approfondita e aggiornata del Diritto del Lavoro.Ottima padronanza del Pacchetto Office (Excel avanzato) e dimestichezza con gestionali HR (es. INAZ, SAP).Soft Skills: Eccellenti capacità comunicative e relazionali per interagire efficacemente con i diversi stakeholder aziendali. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.******). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).La Direzione Risorse Umane e Organizzazione sta vivendo un momento di grande evoluzione. La risorsa selezionata, riportando direttamente all'Employee Relations Manager, sarà inserita in un team dinamico per supportare e gestire le seguenti aree strategiche:Analisi, sviluppo e aggiornamento costante della normativa del lavoro e dei contratti collettivi. Offrire supporto specialistico su tematiche di contenzioso disciplinare e relazioni sindacali.Gestione proattiva delle fasi di onboarding, crossboarding e offboarding, inclusa la stesura dei contratti di lavoro.Curare l'accuratezza delle anagrafiche (data quality review) e gestire i rapporti interni per anticipare e risolvere eventuali criticità contrattuali.Garantire informazione e formazione alla popolazione aziendale su temi chiave relativi al contratto di lavoro, agli aspetti amministrativi e previdenziali.



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    IlGruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 12 ospedali ad alta specializzazione, 23 Medical Care – la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University, ateneo internazionale dedicato alle life sciences.Ogni anno, oltre ********* pazienti...


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  • Hr Specialist

    1 settimana fa


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