Hotel Marketing

Horstmann Hotels Group – Marketing & Sales AssistantHorstmann Hotels Group, storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo crescita preparato e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente.Descrizione del ruoloHa il compito di collaborare attivamente alla promozione delle strutture, dei servizi e degli eventi di Gruppo, servendosi di canali digitali e tradizionali, per valorizzare l'immagine con lo scopo di incrementare le prenotazioni e comunicare costantemente le chiavi che rendono attraente il brand.È costantemente attiva nella gestione dei social media, delle campagne email, dei contenuti e delle partnership, analizza le metriche di performance (ROI, KPI) e collabora con il team di sales/revenue per supportare il fatturato e l'occupazione.Le mansioni principali includono ricerche di mercato, analisi della concorrenza, coordinamento delle risorse creative (foto/video), pubbliche relazioni e aggiornamento sulle tendenze del settore alberghiero.CompetenzeCampagne: Sviluppo ed esecuzione di piani promozionali di offerte, eventi, servizi accessori e partnerships, sotto la direzione di GM e Sales & MKTG ManagerDigital Marketing: SEO/SEM, social media (content, ads, engagement), email marketing, and website content, anche attraverso la relazione con le web agency ed i collaboratori in outsourcing, facendo riferimento a GM, Corporate Operations Manager, e Sales & Mktg ManagerContent & Brand: In collaborazione con GM, Sales & MKTG Manager e Corporate Operations Manager supporta la creazione di contenuti visivi (anche attraverso le risorse outsourcing), e di testi che garantiscano un messaggio coerente del marchio.Analytics & Reporting: Analizzando le campagne, monitora i KPIs e le performance, riporta alla direzione per eventuali azioni di ottimizzazione e miglioramento delle strategie.Caratteristiche e requisitiOltre alle competenze specifiche del ruolo, percorso di studi in Marketing, comunicazione ed esperienza nel Turismo, cerchiamo una figura proattiva, veloce, con creatività, ma anche grande capacità di sintesi.Cerchiamo una figura con una comunicazione eccellente, una eccellente capacità di lavorare in team anche in situazioni di stress.Necessarie la lingua italiana ed inglese, gradita la conoscenza della lingua tedesca.Cosa offriamoContratto a tempo indeterminato (full time 5/7 ? rif: CCNL Turismo)Formazione continuaAlloggio se necessarioMensa aziendaleRealistiche opportunità di crescita professionaleRAL commisurata al ruolo e all'esperienza € RAL)Villa Porta a Luino – Assistente per Ufficio Eventi e ComunicazioneLa risorsa selezionata verrà inserita nel Team a supporto della segreteria organizzativa dedicata agli eventi privati e corporate ospitati in struttura.Mansioni:attività di segreteria per pianificazione eventi privati e corporateincontro con i clienti (italiani e stranieri) per site inspection e gestione trattativacoordinamento servizi per la realizzazione dell'evento con coinvolgimento dei reparti interni e fornitori esterniaccoglienza ospiti in occasione di eventi privati, corporate e istituzionali Villa Portagestione database contatti per profilazione clientiideazione contributi grafici per social media e newsletterRequisiti: La risorsa ideale ha, preferibilmente, maturato esperienza nel settore (almeno 2 anni) oppure conseguito Laurea in comunicazione o discipline umanistiche; conosce la linguainglese (buon livello sia per lo scritto che l'orale).Condizione preferenziale la conoscenza della lingua tedesca per la gestione del cliente e la conoscenza di programmi di grafica per la realizzazione di contenuti digitali.Sono fondamentali buone doti di comunicazione e di lavoro in team.Italy, Toscana, Castelnuovo Berardenga – Sales & Marketing AssistantSiamo alla ricerca di un/una Sales & Marketing Assistant da inserire nel reparto Sales & Marketing dei nostri due hotel.La risorsa, riportando alla Sales & Marketing Manager, supporterà il team nelle attività operative e strategiche, contribuendo allo sviluppo delle vendite, al rafforzamento dell'immagine del brand e al posizionamento delle strutture sui mercati nazionali e internazionali, collaborando attivamente con partner esterni e con i reparti interni dell'hotel.La posizione è rivolta a profili junior con una prima esperienza maturata nel settore Sales & Marketing alberghiero.Responsabilità principaliArea Sales- Supporto alle attività di vendita e sviluppo commercialeGestione e follow-up di clienti diretti, travel agencies, tour operator e DMCPreparazione di offerte, contratti e presentazioni commercialiSupporto nell'organizzazione di site inspection, fam trip, sales calls e visite commercialiAggiornamento dei database clienti e CRMCollaborazione al monitoraggio delle performance di vendita e dei risultati commercialiCoordinamento operativo con Sales Representative e partner commerciali nazionali e internazionaliInterazione costante con i reparti interni dell'hotelArea Marketing- Supporto operativo alla pianificazione e realizzazione di attività di hotel marketing online e offlineCollaborazione nella gestione dei contenuti digitali (sito web, newsletter, OTA, portali online)Supporto a campagne di marketing e comunicazioneGestione e aggiornamento dei materiali di marketing (brochure, schede hotel, presentazioni)Attività di market analysis, competitor analysis e reportisticaSupporto nel garantire la coerenza del brand positioning su tutti i touchpointCollaborazione con Agenzia PR e Agenzia di ComunicazioneInterazione costante con le altre figure del dipartimento marketing (Social Media Manager, Visual Designer)Cosa offriamoInserimento in un contesto di hotellerie di lusso internazionaleAmbiente di lavoro stimolante e dinamicoOpportunità di crescita e di sviluppo professionaleRetribuzione e inquadramento commisurati all'esperienzaUlteriori dettagli saranno forniti durante il colloquio.Il trattamento dei dati personali avverrà nel pieno rispetto delle normative vigenti in materia di protezione dei dati (GDPR).Dettagli sulla nostra informativa Privacy al sito azienda – ROMEO CollectionROMEO Collection è un Brand giovanissimo e totalmente italiano di prestigiosi Hotel 5* L, per un pubblico internazionale e alla ricerca di esperienze non scontate.La Collection comprende al momento tre Hotel 5* L: ROMEO Napoli operativo dal ****, ROMEO Roma, inaugurato il 14 febbraio ****, ROMEO Massa Lubrense, in apertura entro il ****.In ogni struttura della Collection gli ospiti sono accolti in veri e propri percorsi sensoriali per vivere un'esperienza immersiva – nell'architettura (ROMEO NAPOLI Modernismo hi-tech del nipponico Kenzo Tange, ROMEO ROMA Architettura parametrica della britannico-iraniana Zaha Hadid, ROMEO Massa Lubrense Sensibilità dell'artefatto come innesto paesaggistico-naturale di Kengo Kuma).Nell'arte – ogni Hotel custodisce collezioni private di incredibili opere d'arte (Mario Schifano, Andy Warhol, Paladino, Francesco Clemente, Guttuso, Mark Kostabi, fotografie dei Fratelli Alinari e Mimmo Jodice) – nel benessere – ogni Hotel ha una SPA targata SISLEY PARIS – nella ristorazione fine dining – ogni Hotel avrà 2 outlet Il ristorante a servizio degli ospiti in house e Il ristorante Ducasse.PosizioneSiamo alla ricerca di un Social Media & Marketing Junior che in riporto gerarchico alla Direzione Sales & Marketing, dovrà supportare il team del Marketing e della Comunicazione allo sviluppo del Brand Identity della Collection.La figura di Social Media & Marketing Jr. si occuperà di: Creare contenuti originali (testi, immagini, video) per i principali social network (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, ecc. ); Monitorare le performance delle campagne social utilizzando strumenti di analisi (es. Google Analytics, Meta Business Suite); Collaborare con il teammarketing per lanciare campagne integrate e allineare il tone of voice; Partecipare alla produzione di materiali di marketing, in linea con le linee guida del brand e degli obiettivi della campagna; Aggiornare i sitiweb della Collection con utilizzo di tecniche SEO e SEM.RequisitiEsperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nell'industria alberghiera o agenzie di settore.Ottime competenze della lingua inglese (Level B2).Ottima conoscenza degli strumenti e delle piattaforme di analisi dei dati e delle metriche di marketing.Spiccate competenze comunicative e relazionali, con la capacità di creare e mantenere relazioni solide con clienti, partner e agenzie esterne.Altre informazioniLa posizione in oggetto richiede massima flessibilità a frequenti trasferte tra la sede corporate di Napoli/ Roma.La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L. ******) e risponde a quanto previsto in tema di parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica (ai d. lgs. ******), ******.#J-*****-Ljbffr