Junior Developer | Tirocinio

UNISCITI A HORSAVuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale?In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.Sede di inserimento: CesenaIL TUO RUOLOSiamo alla ricerca di un Junior Developer da inserire in Horsa DevLab, la nostra Business Unit dedicata allo sviluppo e alle implementazioni custom (Scopri di più DevLab).Avrai l'opportunità di entrare in un ambiente stimolante e collaborativo, dove il lavoro di squadra e la formazione continua ti aiuteranno a sviluppare nuove competenze e affrontare sfide che favoriranno la tua crescita professionale.LE TUE RESPONSABILITÀAffiancato da colleghi senior, ti occuperai di:Acquisire competenze e conoscenze tecniche che ti daranno la possibilità di analizzare, progettare, sviluppare e documentare progetti di implementazione e sviluppo sw, webapp e app mobile.Imparare a studiare i driver chiave di un problema, per trovare le soluzioni più efficaci;Apprendere sul campo ed entrare in contatto con le dinamiche e le realtà dei nostri clienti, grazie alle attività sui progetti;Sperimentare il lavoro in team focalizzati sul raggiungimento di obiettivi condivisi.SEI LA PERSONA GIUSTA PER NOI SE:Hai conseguito un diploma o frequentato un corso di specializzazione in ambito informatico.Possiedi competenze in:Linguaggi di programmazione: C#, JavaScript, TypeScript, T-SQLStrumenti e framework: .NET Core/Framework, Angular (versione 14+), Entity Framework, MVCDatabase: SQL ServerDimostri ottime capacità relazionali e comunicative e sei motivato ad apprendere e crescere professionalmente.COSA OFFRIAMO?Tirocinio extracurriculare con rimborso spese mensile;Buoni pasto, dal valore di 7€;Possibilità di inserimento con contratto di apprendistato al termine del tirocinio.La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.***** Art.1.Inviare curriculum vitae dettagliato, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE ******** (GDPR).Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L ******).