Comune Di Lamezia Terme, 1 Dirigente Tecnico

Bando e allegatiÈ indetta una selezione pubblica, ai sensi dell'art. 110, 1° comma, del D. lgs. n. ******** e ss.mm.ii., a mezzo di procedura comparativa, nei modi e nei termini di seguito specificati, per l'affidamento dell'incarico di Dirigente Tecnico con prima assegnazione al Settore Governo del Territorio, fatto salvo eventuale ulteriore incarico ad interim.Ai sensi e per gli effetti di cui all'art. 7 del D. Lgs. n. ******** e del D. Lgs. n. ******** è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso alla procedura di incarico e per il trattamento sul lavoro.FINALITÀ E DISCIPLINA DELLA SELEZIONELa presente procedura selettiva è finalizzata ad individuare una figura idonea a ricoprire la posizione iniziale di dirigente Tecnico con prima assegnazione del Settore Governo del Territorio, mediante stipulazione di contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato (a norma dell'art. 110, comma 1 del D. Lgs. ********) e pertanto non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito comparativo.Potranno essere assegnati eventuali ulteriori incarichi ad interim di settore con funzioni tecniche.È fatta salva la facoltà dell'Amministrazione Comunale di non procedere al conferimento dell'incarico o di optare per diverse soluzioni organizzative in caso di motivi di preminente interesse pubblico.DURATA DELL'INCARICOLa durata dell'incarico è di tre anni decorrenti dalla data di sottoscrizione del contratto, salvo recesso anticipato, previsto da norme di legge o contrattuali.CARATTERISTICHE DELLA POSIZIONE DIRIGENZIALE OGGETTO DI SELEZIONELa posizione dirigenziale oggetto di selezione ha per contenuto la direzione di un settore tecnico, con funzioni che attengono, in primo luogo, alla programmazione, coordinamento, indirizzo e controllo di tutte le attività e progetti che rientrano nelle competenze del Settore Governo del Territorio, fermo restando l'eventuale attribuzione di altro Settore per il quale è previsto il profilo dirigenziale tecnico oltre che di incarico ad interim.Il rapporto di lavoro che si instaura, costituisce posizione di lavoro comportante l'esercizio di tutte le funzioni dirigenziali di cui all'art. 107 del D.Lgs. n. ******** e ss.mm.ii., con particolare riguardo alle funzioni di gestione ed organizzazione delle linee di attività e delle risorse economiche, personali e strumentali assegnate al settore di preposizione, nell'ambito degli indirizzi strategici e degli obiettivi definiti dall'Amministrazione Comunale.Il Dirigente è tenuto a svolgere quanto demandato alla dirigenza dall'art. 107 del D. Lgs. ********, dallo Statuto comunale, dal Regolamento comunale sull'ordinamento degli uffici e dei servizi e dal CCNL di riferimento, assumendo le connesse responsabilità civili, penali ed amministrativo-contabili.Il Dirigente svolgerà le attività proprie della posizione assegnata, in autonomia con piena responsabilità ed apporto organizzativo, nell'ambito dei poteri di indirizzo del Sindaco, della Giunta Comunale e dell'Assessore di riferimento.Il Dirigente curerà, in particolare:a) la programmazione delle attività e l'erogazione dei servizi afferenti alla Direzione di competenza;b) la gestione efficiente delle risorse umane, finanziarie e strumentali assegnate alla Direzione medesima;c) il coordinamento delle attività tecniche e amministrative finalizzate all'attuazione degli atti di programmazione generale e settoriale di competenza della Direzione;d) la relazione con gli organi di governo per una coordinata ed efficiente azione di raccordo tra gli obiettivi programmatici e l'attività gestionale ed operativa;e) l'efficace pianificazione delle attività;f) l'incentivazione e la valorizzazione delle proposte innovative, di semplificazione e di miglioramento organizzativo provenienti dai dipendenti;g) la revisione periodica dei processi ai fini del miglioramento continuo della qualità dell'attività tecnico amministrativa e della produttività complessiva della Direzione;h) l'attiva partecipazione agli organismi collegiali interni.Il dirigente inoltre:adotta gli atti di gestione amministrativa, finanziaria e tecnica necessari per l'espletamento delle funzioni assegnate;dirige e coordina le unità organizzative che compongono il servizio di competenza con buone doti di integrazione funzionale e di collaborazione interstrutturale;organizza e gestisce le risorse umane ed, in generale, i collaboratori affidati con spirito di motivazione e di valorizzazione delle professionalità.La posizione di lavoro – che assicura prospettive di arricchimento professionale e metodologico – richiede:motivazione ad assumere la posizione messa a selezione, quale occasione di acquisizione di un patrimonio conoscitivo, sia ambientale, sia metodologico, a elevati livelli;ottima capacità progettuale e gestionale;elevata preparazione tecnico-amministrativa nell'ambiente operativo di preposizione, ai fini di garantire una gestione efficace ed efficiente dei servizi e delle attività proprie dell'azione amministrativa dell'Ente;particolare attenzione ai meccanismi organizzativi ed agli aspetti gestionali dei collaboratori;buona autorevolezza, ottima comunicatività e buone abilità relazionali;Requisiti e titoli di studioDiploma di Laurea vecchio ordinamento, Laurea Specialistica (LS) o Magistrale (LM) nuovo ordinamento appartenente alle classi diIngegneria, Architetturao equiparate.Abilitazioneall'esercizio della professione di ingegnere o architetto.Particolare ecomprovata qualificazione professionalerelativa all'incarico da ricoprire, derivante dallo svolgimento di attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, o di una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni statali, in posizioni funzionali previste per l'accesso alla dirigenza, o provenienti dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato. Il curriculum dovrà quindi attestare un'adeguata esperienza professionale maturata in analoghe posizioni dirigenziali, ovvero in posizioni apicali di lavoro (Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione) per almeno 5 anni, oltre che il possesso del titolo di studio e dell'abilitazione professionale sopra indicate;Adeguata conoscenzadeisistemi e delle norme che regolano l'organizzazione del Comune, quale Ente Locale, nonché cognizioni, abilità operative e capacità gestionali sia in ordine agli aspetti professionali propri della posizione dirigenziale messa a selezione, sia in relazione alla gestione delle risorse umane, economiche e strumentali, maturate attraverso una specifica esperienza;Adeguata conoscenzadell'uso delleapparecchiature e delle applicazioni informatichepiù diffuse e buona conoscenza dellalingua inglese(scritta e parlata).Titoli di studio richiesti