Hr Administration Specialist

7 giorni fa


Montebelluna, Italia Oggi Lavoro Spa A tempo pieno

People, Divisione Permanent di Oggi lavoro Spa, ricerca per azienda di MONTEBELLUNA (TV) un/una HR ADMINISTRATION SPECIALIST Mansioni previste: · Gestire la rilevazione delle presenze, la chiusura dei cartellini e il caricamento dei dati utili per il payroll; · Supervisionare la gestione del servizio payroll fornito dal fornitore esterno per garantire la corretta elaborazione dei cedolini paga; · Supportare i dipendenti relativamente a tematiche di paghe ed amministrazione del personale; · Caricare ed aggiornare i dati del personale nel software Zucchetti; · Presidiare gli aspetti di amministrazione del personale nel rispetto della normativa vigente; · Gestire la sorveglianza sanitaria; · Elaborare report relativi al personale (ferie/permessi, straordinari, assenteismo, costi); · Verificare le note spese; · Gestione e redazione contratti (assunzioni, proroghe, variazioni, cessazioni, ecc); · Attivazione di tirocini curriculari ed extracurriculari; · Contatti con i principali istituti scolastici per i PCTO; Requisiti preferenziali: · Esperienza consolidata nella mansione; · Padronanza nell'applicazione della normativa vigente del lavoro; · Ottima confidenza con l'utilizzo del software Zucchetti o similari; · Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; · Residenza in zona limitrofa alla sede di lavoro; .Disponibilità abbastanza immediata.Sede di lavoro: Montebelluna (TV) Contratto e retribuzione da definire in base all'esperienza maturata nel ruolo, indicativamente massimo ****** euro di RAL Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali con orario ******* con flessibilità di un'ora o un'ora e mezza di pausa pranzo.Possibilità di flessibilità in entrata tra le ore 8 e le 9.Iscriviti all'annuncio e verrai contattato per un colloquio di approfondimento.I candidati ambosessi (D.Lgs. ********), sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa privacy (D.Lgs. ********) OGGI LAVORO S.p.A. (Aut. Min. 10/10/2007 Prot. n°13/I/ ).divisionepermanent



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