Analytics & Reporting Specialist
6 giorni fa
La ricerca si colloca nel team Performance Management, Data & Analytics di Customer Base Management di Sky Business che ha l'obiettivo di rafforzare la conoscenza dei nostri clienti Business (e.g. Bar e Hotel) e fornire insight a supporto delle decisioni di business.Siamo alla ricerca di un profilo con solide competenze analitiche e un approccio data-driven che si occuperà dello sviluppo di modelli e analisi utili a identificare, quantificare, pianificare e monitorare gli impatti sui movimenti della Customer Base di Sky Business e sui risultati economici (EBITDA).Principali attivitàSviluppo e aggiornamento di modelli di pianificazione dei movimenti della Customer Base e monitoraggio costante dei principali KPI di business (Net Growth, ARPU, Ricavi e Costi)Estrazione dati da Data-Lake, analisi di consistenza e consolidamentoAnalisi degli insight sui comportamenti dei clienti, al fine di tradurli in azioni commerciali e supportare il top management nel processo decisionaleImpostazione di Business Case e relativi ex-post assessment, con particolare riferimento agli impatti sui movimenti della Customer Base derivanti da iniziative di businessDisegno e sviluppo di dashboard, report e presentazioni per il top management con l'aggiornamento dei KPI monitorati e le principali evidenze analiticheRequisiti richiestiLaurea in Ingegneria, Economia o altre discipline scientificheEsperienza pregressa 2+ anni in ruoli Analytics & ReportingOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power PointApproccio data-driven e forti competenze nell'estrazione, elaborazione e sintesi dei datiOrganizzazione ed orientamento a lavorare per scadenze e obiettiviOttime capacità relazionali e forte spirito di squadraConoscenza dei principali linguaggi di programmazione per l'estrazione e la lavorazione dati (es. SQL) e visualizzazione dati (Tableau) costituisce elemento preferenziale#J-*****-Ljbffr
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Hr People Analytics
6 giorni fa
Lazio, Italia Adecco A tempo pienoPer importante azienda cliente, operante nel settore della mobilità, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Hr.La figura ricercata sarà responsabile della raccolta, analisi e interpretazione dei dati HR per supportare decisioni strategiche e operative.Gestirà People Analytics, reporting periodico, budgeting headcount e labour cost,...
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Hr People Analytics
6 giorni fa
Lazio, Italia Adecco A tempo pienoPer importante azienda cliente, operante nel settore della mobilità, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Hr.La figura ricercata sarà responsabile della raccolta, analisi e interpretazione dei dati HR per supportare decisioni strategiche e operative.Gestirà People Analytics, reporting periodico, budgeting headcount e labour cost,...
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Hr People Analytics
6 giorni fa
Lazio, Italia Adecco A tempo pienoPer importante azienda cliente, operante nel settore della mobilità, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Hr.La figura ricercata sarà responsabile della raccolta, analisi e interpretazione dei dati HR per supportare decisioni strategiche e operative. Gestirà People Analytics, reporting periodico, budgeting headcount e labour cost,...
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Hr People Analytics
4 giorni fa
Lazio, Italia Adecco A tempo pienoPer importante azienda cliente, operante nel settore della mobilità, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Hr. La figura ricercata sarà responsabile della raccolta, analisi e interpretazione dei dati HR per supportare decisioni strategiche e operative.Gestirà People Analytics, reporting periodico, budgeting headcount e labour cost,...
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Hr People Analytics
4 giorni fa
Lazio, Italia Adecco A tempo pienoPer importante azienda cliente, operante nel settore della mobilità, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Hr. La figura ricercata sarà responsabile della raccolta, analisi e interpretazione dei dati HR per supportare decisioni strategiche e operative. Gestirà People Analytics, reporting periodico, budgeting headcount e labour cost,...
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Hr People Analytics
4 giorni fa
Lazio, Italia Adecco A tempo pienoPer importante azienda cliente, operante nel settore della mobilità, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Hr.La figura ricercata sarà responsabile della raccolta, analisi e interpretazione dei dati HR per supportare decisioni strategiche e operative.Gestirà People Analytics, reporting periodico, budgeting headcount e labour cost,...
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Hr Analytics
4 giorni fa
Lazio, Italia Cdp Reti S.P.A A tempo pienoUna grande società italiana cerca un Analytics e Programmi HR Specialist a Roma.Il candidato ideale avrà una laurea in Statistica, Ingegneria o Matematica, con 1-3 anni di esperienza come Data Analyst, preferibilmente in Risorse Umane.Sono richieste competenze in Excel, Power BI e project management.Il candidato contribuirà a strutturare strumenti di...
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Digital Analytics Specialist
2 giorni fa
Lazio, Italia Otb A tempo pienoDiesel has long been a leading pioneer in denim and casual fashion, known for moving outside and ahead of trends in its industry.While retaining always its DNA, in recent years Diesel has evolved into the world of premium casual wear, becoming a true alternative to the established luxury market.Diesel is a truly worldwide organization.It is present in more...
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Hr Planning
2 settimane fa
Lazio, Italia Versace A tempo pienoHR Planning & People Analytics Specialist Join to apply for the HR Planning & People Analytics Specialist role at VersaceFounded by Gianni Versace in ****, Versace is built on the principle of freedom — empowering fearless self-expression through every touchpoint, from fashion, interiors, fragrance, hospitality and more.Its fierce spirit of independence...
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Global Hr Planning
2 settimane fa
Lazio, Italia Versace A tempo pienoA luxury Italian fashion company is seeking an HR Planning & People Analytics Specialist for their Global HR Operations team.This entry-level role involves supporting the planning, analysis, and reporting of headcount and labor costs.Key responsibilities include preparing budgets, conducting labor analysis, and developing HR dashboards.Candidates should have...
