Full Stack Developer

Full Stack Developer – Temera • Volpiano, ItaliaDescrizione dell'offerta di lavoro Full Stack DeveloperTemera è una delle aziende leader a livello mondiale nella tracciabilità e serializzazione dei prodotti per i mercati della moda e del lusso.Sfruttando una serie di tecnologie IoT e blockchain, la gamma di soluzioni Temera aiuta a tracciare tutte le informazioni e i dati relativi all'intero ciclo di vita del prodotto, tra cui l'approvvigionamento delle materie prime, la produzione, la logistica e la distribuzione, la gestione dell'inventario, le vendite, il post-vendita e i processi di upcycling o di fine vita.Temera è stata fondata in Italia nel **** ed è entrata a far parte di Beontag nel ****.Beontag è un global business enabler riconosciuto a livello mondiale come uno dei principali fornitori di soluzioni IoT, materiale grafico ed etichette.Con sedi in oltre 15 paesi e una presenza globale in più di 40 mercati, Beontag offre prodotti end-to-end per una vasta gamma di settori e imprese, facilitando una comunicazione continua tra aziende, prodotti e persone.Cosa faraiSviluppo full stack:progetterai e svilupperai applicazioni software utilizzando Java, Spring Boot, React e database relazionali e non relazionali.Sviluppo back-end e API:realizzerai servizi REST e microservizi che espongono API utilizzate da sistemi interni, gateway e applicazioni front-end.Collaborazione Agile:lavorerai in Scrum team con sprint di circa 10 giorni, partecipando a daily meeting, sprint planning, review e retrospettive.Manutenzione ed evoluzione del software:dedicherai parte dell'attività a bug fixing, miglioramenti e supporto su soluzioni già installate.Gestione di contesti multi-progetto:lavorerai su più clienti e progetti contemporaneamente, supportando i PM nella gestione delle priorità e nel task switching.Qualità e affidabilità:garantirai stabilità, scalabilità e compatibilità delle soluzioni, evitando impatti su clienti diversi.Coordinamento tecnico:supporterai sviluppatori junior e contribuirai all'organizzazione del lavoro del team, senza una linea di riporto formale.Interazione con DevOps:collaborerai con il team DevOps su ambienti AWS, pipeline CI/CD, sicurezza e rilasci.Rilasci e go-live:parteciperai, quando necessario, a rilasci in loco.Le tue esperienze e competenzeLaurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini.Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web complesse.Ottima conoscenza di Java e sviluppo back-end con Spring Boot.Esperienza nello sviluppo front-end con React e JavaScript/TypeScript.Sviluppo e utilizzo di API RESTful.Conoscenza di database SQL e NoSQL (PostgreSQL, MongoDB).Familiarità con architetture a microservizi.Esperienza con Docker, CI/CD e ambienti AWS.Conoscenza di sistemi Linux e analisi log.Esperienza con metodologie Agile/Scrum e strumenti Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket).Attitudine al problem solving, attenzione alla qualità e mentalità "hands-on."Buona conoscenza della lingua inglese.Costituisce un plus... (esperienza con React Native, background in contesti retail, logistica o supply chain, ruolo di technical leadership, cybersecurity, prodotti SaaS multi-cliente).Cosa ti aiuterà ad avere successo nel ruoloCapacità di lavorare su sistemi business-critical.Saper gestire priorità, urgenze e stakeholder diversi.Equilibrio tra sviluppo di nuove funzionalità e manutenzione.Line of reportingLinea di riporto: Head of Software DeliverySedeSede: Firenze/ Scarperia e San PieroTrasferte: occasionali in Italia e all'esteroNota per i candidatiIl nostro processo di selezione prevede più fasi. I candidati selezionati saranno contattati via email dal team Talent Acquisition di Beontag/Temera.I colloqui potranno essere condotti in inglese.Si prega di notare: questa posizione non prevede supporto per il visto; i candidati devono essere autorizzati a lavorare in Italia.Il nostro impegno per l'inclusione: Da Beontag crediamo che la diversità di esperienze e background sia motore di innovazione.S orgogliosi di costruire un'azienda più inclusiva, con l'obiettivo di raggiungere il 40% di rappresentanza femminile nella forza lavoro e il 50% nei ruoli manageriali entro il ****.#J-*****-Ljbffr