Vice Responsabile Di Punto Vendita

Job description Per punto vendita di Padova città, appartenente a importante gruppo italiano della GDO, siamo alla ricerca di un a VICE RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA Questo ruolo è fondamentale per garantire l efficienza operativa e il successo del punto vendita, supportando il Responsabile nella gestione quotidiana e nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.Il candidato ideale contribuirà a mantenere elevati standard di servizio al cliente, ottimizzare le operazioni e promuovere un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.Responsabilità principali Gestire le operazioni quotidiane del punto vendita, assicurando che tutte le attività siano svolte in modo efficiente e conforme alle politiche aziendali.Supervisionare il personale, fornendo formazione e supporto per garantire un servizio clienti eccellente e un ambiente di lavoro motivante.Monitorare le vendite e analizzare i dati per identificare opportunità di miglioramento e implementare strategie per aumentare la redditività.Gestire l inventario, assicurando che i livelli di stock siano ottimali e che i prodotti siano esposti in modo attraente e ordinato.Collaborare con il Responsabile per pianificare e implementare promozioni e attività di marketing locali.Assicurare la conformità alle normative di sicurezza e igiene, mantenendo un ambiente di lavoro sicuro e pulito.Gestire le relazioni con i fornitori e coordinare le consegne per garantire la disponibilità dei prodotti.Requisiti Esperienza pregressa in ruoli di gestione all interno di supermercati, preferibilmente dai 60 dipendenti a salire.Conoscenza approfondita delle operazioni di vendita al dettaglio e delle tecniche di gestione dell inventario.Capacità di analizzare dati di vendita e implementare strategie per migliorare le performance.Competenza nell uso di software di gestione del punto vendita e strumenti di analisi.Conoscenza delle normative di sicurezza e igiene nel settore alimentare.Eccellenti capacità di comunicazione e leadership, con la capacità di motivare e guidare un team verso il successo.Competenze tecniche richieste Conoscenza dei software di gestione del punto vendita.Capacità di analisi dei dati e reportistica.Competenze nella gestione dell inventario.Cosa offriamo Assunzione diretta da parte dell azienda al livello 2 CCNL Commercio Opportunità di crescita professionale all interno di una catena in espansione.Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze.Luogo di lavoro: Padova (PD) RAL: ************* NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale.Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. ********** Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R138).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.n.******** e ss.mm.ii.e dei Decreti Legislativi n.215 e n.216 del **** sulle parità di trattamento.Requirements Il Vice Responsabile di Punto Vendita inizia la giornata con un briefing mattutino con il team per discutere gli obiettivi giornalieri e le priorità.Durante la giornata, supervisiona le operazioni quotidiane del negozio, garantendo che tutto funzioni senza intoppi.Interagisce regolarmente con i membri del team per fornire supporto e feedback, e collabora con altri dipartimenti come il marketing e la logistica per coordinare le promozioni e gestire l'inventario.Le responsabilità principali includono la gestione delle vendite, l'assistenza ai clienti e il monitoraggio delle prestazioni del personale.Ad esempio, il Vice Responsabile potrebbe analizzare i dati di vendita per identificare tendenze e proporre strategie per migliorare le performance.In caso di problemi, come un cliente insoddisfatto, il ruolo richiede capacità di problem-solving per risolvere la situazione in modo efficace e mantenere la reputazione del negozio.Utilizza strumenti come software di gestione delle vendite e piattaforme di comunicazione interna per coordinare le attività e monitorare le prestazioni.Le sfide comuni includono la gestione di situazioni di alta pressione durante i periodi di punta e la necessità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato.Tuttavia, queste sfide offrono opportunità di crescita personale e professionale, permettendo al Vice Responsabile di sviluppare competenze di leadership e di avere un impatto significativo sul successo del punto vendita.