Hr Organization

Ruolo : HR Organization & Analytics SpecialistLocalità : RomaTipo di Contratto : Tempo IndeterminatoRAL offerta:35 K - 40 KEsperienza sul ruolo:3 - 4 anni?Su di noi :Benvenuto/a inSIAE , la Società Italiana degli Autori ed EditoriSiamo il faro per chi opera nel mondo della cultura e dello spettacolo e proteggiamo i diritti d'autore delle opere dei nostri associati e delle nostre associate, garantendo il giusto compenso per il loro talento.Unirsi a noi rappresenta il desiderio di offrire tutela economicaper chi crea.La tua sfida :Hai voglia di contribuire in prima persona alla trasformazione organizzativa della SIAE mettendo a fattor comune competenze analitiche, visione sistemica e innovazione?Vuoi fare la differenza accompagnando l'organizzazione verso modelli operativi più efficienti, digitali e data-driven?La sfida èsupportare l'evoluzione dell'organizzazione aziendale , promuovendo una cultura di miglioramento continuo, chiarezza dei ruoli e process ownership, e affiancando le diverse funzioni nel percorso di allineamento ai modelli organizzativi e agli obiettivi strategici della Società.Le Tue Responsabilità :Contribuire ai programmi di trasformazione aziendale e digitalizzazione , supportando l'introduzione di soluzioni digitali eAI-enabled(es. workflow automation, RPA, virtual assistant) per il miglioramento e la reingegnerizzazione end-to-end dei processi aziendaliSupportare iniziative di process re-engineering e continuous improvement su processi core e di supporto dell'organizzazione , applicando metodologie Lean, Six Sigma, BPM e approcci data &AI-driven , assicurando una lettura integrata e trasversale dei flussi operativiAnalizzare, mappare e ottimizzare i processi aziendali , identificando inefficienze, sovrapposizioni e gap normativi, a supporto della riscrittura del sistema normativo e procedurale aziendaleDefinire, monitorare e analizzare KPI di processo e di performancecross-funzionali, sviluppando dashboard e reportistica a supporto delle decisioni manageriali e del miglioramento continuoin ambitocompensation , merit increase, bonus, MBO e pay reviewSupportare l'evoluzione dei modelli organizzativi , contribuendo alla definizione di strutture, ruoli e responsabilità (organigrammi, job architecture, job family, livelli organizzativi) in coerenza con i processi aziendali e gli obiettivi strategiciGarantire l'integrazione e l'allineamento tra processi, modelli organizzativi, sistemi informativi e sistema normativo , all'interno dei progetti di trasformazione digitale e organizzativaContribuire all'evoluzione del sistema normativo e procedurale aziendale , assicurando coerenza con i processi, compliance, tracciabilità delle modifiche e aggiornamento continuo tramite repository strutturati e workflow approvativiPromuovere una cultura di process ownership, miglioramento continuo e change management , collaborando con stakeholder cross-funzionali (HR, Operations, Finance, IT, Legal, Compliance) e supportando l'adozione dei nuovi modelli di processo e governanceRequisiti :Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.Esperienza in ruoli di Center of Excellence Human Capital, Process Excellence, Organizational Design o Digital Transformation.Solida conoscenza di process mapping e business process management, Lean Organization, Continuous Improvement e process re-engineering.Familiarità con soluzioni di workflow automation, RPA eapplicazioni AIai processi aziendali.Esperienza nell'analisi dei processi e nella definizione di KPI, dashboard e reportistica.Mentalità analitica, orientamento ai risultati e capacità di lavorare su progetti complessi e trasversali.Nice to have:Certificazioni Lean / Six Sigma (Green Belt o superiori).Esperienza nell'utilizzo di strumenti di process mining, BI e data visualization.Esperienza in contesti strutturati o multinazionali.Spiccate capacità di stakeholder management, facilitazione e change management.Cosa Offriamo:Contributo Welfare AziendaleBuoni Pasto da €7Smart WorkingPremio di RisultatoAssistenza Sanitaria Uni SaluteContributo Previdenza ComplementareBorse di Studio per i figliConvenzioni aziendali (Corporate benefits; Vickey)Piattaforma di e-learning EdflexPiattaforma Bonoosper agevolazioni, sconti e altre forme di sostegno ai cittadiniI nostri valori:Trust:conquistiamo la fiducia con sincerità e rispettoInnovation:guardiamo al futuro proteggendo la nostra identitàExecution:crediamo in ciò che facciamo con responsabilità e passioneUnisciti a Noi:valutiamo tutte le candidature ricevute coerentemente con la cultura inclusiva e i valori che ci contraddistinguono ogni giorno, volti a valorizzare la diversità nelle sue molteplici forme come fondamentale contributo per la crescita aziendale e collettiva."Per informazioni sul trattamento dei dati personali, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa sullaPrivacy