Solutions Architect

OverviewLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All\'interno dell\'Area Digital Solutions & Infrastructure, siamo alla ricerca di un/una Solution Architect, con esperienza nello sviluppo e gestione dei servizi digitali, specializzato nelle piattaforme ServiceNow e di Robotic Process Automation, e con conoscenze trasversali anche negli ambiti web/mobile.ResponsabilitàRicercare, analizzare, valutare e proporre soluzioni applicative rispondenti alle esigenze del cliente;Coordinamento di progetti nell'area di competenza, in collaborazione con le altre unità della funzione;Monitoraggio e governance dei fornitori;Gestione di servizi digitali al fine di garantire la business continuity;Progettare soluzioni digitali in ambito ServiceNow, con un focus particolare sui moduli ESG, ITSM, SPM, AppEngine, CSM;Progettare soluzioni digitali in ambito RPA e web/mobile;Creare/ottimizzare workflow e processi automatizzati;Collaborare con team di progetto per analisi requisiti e definizione delle soluzioni;Progettare integrazioni con sistemi aziendali legacy o altre piattaforme;Garantire la conformità alle best practice di sviluppo e di security;Supportare attività di testing, deployment e manutenzione evolutiva.Titolo di studioLaurea in Ingegneria Informatica/Informatica o altro indirizzo STEM.EsperienzaSenior: 5 - 10 anni d\'esperienza.RequisitiOttima conoscenza della piattaforma ServiceNow, della suite UI Path (o di altre piattaforme RPA);Ottima capacità di applicare i concetti della metodologia Waterfall e Agile;Buona conoscenza di almeno un CMS e delle architetture web;Buona capacità di produrre documentazione delle seguenti tipologie (specifiche funzionali, specifiche tecniche, low Level Design, incident report, analisi performance, manuali utente).Capacità di problem solving;Capacità di team working;Dinamismo e proattività.Conoscenze linguisticheBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale ( livello B2).Conoscenze InformaticheOttima conoscenza piattaforma ServiceNow, UI Path (o di altre piattaforme RPA);Buona conoscenza di Liferay o di altri CMS;Buona conoscenza delle architetture web e delle tecniche di integrazione (API, Web Services, REST/SOAP);Buona conoscenza dei principi dell'architettura software;Conoscenza dei principi Agentic AI;Conoscenza del modello ITOM e di tutto ciò che concerne la gestione dei servizi digitali;Conoscenza intermedia di alcune delle seguenti tecnologie: Oracle, MySql, PostgreSQL, SQL Server;Conoscenza intermedia di alcune delle seguenti tecnologie container: Docker, Kubernetes, OpenShift;Pacchetto Office e Microsoft Project;Certificazioni su moduli ServiceNow;Certificazioni UI Path;Certificazioni Agentic AI;Certificazioni PPM/ITSM;Conoscenza dei principali framework di sviluppo mobile;Conoscenza di almeno un MDM (preferibilmente Ivanti);Disponibilità alla saltuaria mobilità nazionale e internazionale.CandidaturaAspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.Processo di selezioneCome funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Cultura e condizioniCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Retribuzione fissa commisurata all'esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibridi e flessibili; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l'Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.#J-*****-Ljbffr