Hr Training

Autoguidovie è la prima azienda privata di trasporto pubblico locale in Italia, con una storia che affonda le radici nel ****.Da oltre un secolo interpretiamo l'evoluzione della mobilità con uno spirito pionieristico, orientato all'innovazione, alla sostenibilità e alle persone.Per rafforzare il team People Transformation, ricerchiamo una figura diHR Training & Onboarding Specialistper attività di formazione e onboarding in realtà con forte componente Blue collar.La risorsa sarà coinvolta in modo attivo e autonomo nella gestione ed eventuale evoluzione dei processi di induction, pianificazione ed erogazione della formazione interna, con particolare attenzione agli aspetti di comunicazione interna e di experience in generale.Attività principali :La persona selezionata si occuperà di :Gestione operativa dei processi di pre-boarding, onboarding e inserimento dei nuovi assunti; Organizzazione e coordinamento delle giornate di benvenuto e delle attività di induction; Organizzazione e supporto alla progettazione delle attività di formazione interna (comunicazione con gli stakeholder, calendarizzazione, materiali, presenze)Raccolta e analisi di feedback e survey (es. periodo di prova, onboarding experience)Attività legate all'employee experience.Collaborazione trasversale con stakeholder interni (HR, manager, referenti di funzione)Chi stiamo cercando :La persona che stiamo cercando che ha un approccio sistemico ed è interessata a come funzionano le organizzazioni, non solo alle persone singolarmente : vede le sue attività descritte come leva di cambiamento, non come singoli eventi.È una persona curiosa di metodi (design thinking, agile, lean, facilitazione), anche se non li padroneggia ancora ; oltre a chiedersicome un processo potrebbe funzionare meglio, si chiede "perché " un processo esiste, e impara osservando, testando, migliorando.Più nello specifico, le persone che vogliamo incontrare :Hanno scelto l'ambito HR e formazione in modo consapevole cercano un contesto in cui crescere e apprendere, continuare a costruire competenze nel tempo; Hanno maturato un'esperienza di stage di massimo 1 anno in società di formazione o enti formativi, con coinvolgimento diretto nell'organizzazione e gestione di attività formative, selezione docenti, etc; Hanno interesse concretoper i temi di onboarding, formazione, sviluppo delle persone e processi di inserimento; Sono abituate a lavoraresu più iniziative contemporaneamente, con curiosità verso contenuti, metodologie e strumenti formativi; Hanno capacità di organizzare il lavoro in autonomia, pianificando attività, scadenze e priorità; Prestano attenzione allaqualità del lavoro svolto, con propensione ad apprendere dall'esperienza e migliorare i processi e esistenti; Hanno ottime capacità relazionali e comunicative, utili nel rapporto con partecipanti e stakeholder interniUtilizzano in modo fluido strumenti digitali e pacchetto office.Cosa offriamo :Inserimento con contratto di apprendistato [RAL indicativamente compresa tra i 26k e 28k euro, in base all'esperienza matura e dimostrata durante la selezione]; Buoni pasto, convenzioniaziendali e assicurazione sanitaria; Sede di lavoro: Milano (zona Forlanini / Mecenate), con modalità di lavoro ibrida (1 giorno di lavoro agile a settimana - dopo il superamento del periodo di prova); Una squadra motivata e la possibilità di portare innovazione tangibile nel settore della mobilità sostenibile; Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al valore, in un gruppo di lavoro multidisciplinare che unisce competenze tecniche e di business.#J-*****-Ljbffr