Chief Technology Officer

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Carriere Italia, società che dal **** affianca le imprese e divisioni HR nei processi e percorsi di ricerca e selezione, training e coaching.Cerchiamo un/a Chief Technology Officer da inserire in start-up specializzata nello sviluppo disoluzioni software e hardwarenelle aree di Gestione strategica, Operativa, Amministrativa, Finanza e Controllo.L'azienda opera nei settori dell'intelligenza artificiale, realtà aumentata e robotica applicata all'analisi predittiva economico-finanziaria.Carriere Italia s.r.l. – Carpi, Italia – ICT e Sistemi informativi – Modello IbridoPosizioneChief Technology OfficerMansioni principali:Coordinare le attività di sviluppo e le diverse figure coinvolte quali i developer, i tech leader, i project manager e i product owner, garantendo l'efficienza operativaContribuire alla definizione degli obiettivi strategici aziendali trasformandoli in una roadmap tecnica concreta e sostenibileCollaborare con il General Director, supportandolo nei processi decisionali, con un approccio data-drivenIntrodurre visioni innovative, mantenendo un focus sulla pragmaticità e sulla deliveryMantenere allenate le tue skill operative creando, quando necessario, MockUp o MVP per il nuovo businessRequisiti richiesti:Esperienza pregressa di almeno 5 annicome Tech Leader, Team Leader o CTO in aziende che sviluppano soluzioni SaaSCapacità di leadership, analitiche, comunicative e decisionaliApproccio strategico unito ad alta responsività nell'execution operativa e di problem solving in tempi ridottiCompetenze tecniche: object-oriented programming con agent-oriented abstractions, linguaggi di programmazione C# e Python, sviluppo e test in modalità CI/CD (Docker, Kubernetes)PreferenzeEsperienza nella progettazione e gestione diarchitetture cloud scalabiliConoscenza dellebest practice Agile, TDDInteresse e/o esperienza nei settoriRegTech,compliance normativa,HSEeGDPR, FinanceInteresse e/o esperienza nell'ambito dell'intelligenza artificiale generativaBeneficiLavoro da remotoBuoni pastoProgramma di riconoscimenti e premiEventi aziendali / Attività di team buildingAltre informazioniRAL interessante, in base all'esperienza e all'impattoContributo direttamente legato al nostro successo condivisoModello IbridoBonus di Performance: premi legati ai risultati ottenuti e al valore creatoTeam Retreat & Attività di Team Building#J-*****-Ljbffr



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