Senior Business Developer

Sei appassionato/a di relazioni, networking strategico e sviluppo di nuove opportunità?Ti motiva il raggiungimento di obiettivi sfidanti?Se hai esperienza nel Business Development e una forte inclinazione per la consulenza HR, potresti essere la persona che stiamo cercandoSiamo Zeta Service e, per la nostra divisione Eleva , specializzata nello sviluppo organizzativo e nella valorizzazione delle persone, cerchiamo una o un Senior Business Developer .Qualche informazione su di noi: 22 anni fa, abbiamo iniziato fornendo il servizio payroll alle aziende italiane e oggi offriamo servizi che coprono l'intera area HR: Payroll HR Admin, Consulenza del Lavoro, Sviluppo, Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo, Ricerca e Selezione.Siamo un'azienda in crescita, riconosciuta perché innovativa sia nel business sia nel modello organizzativo di gestione delle persone: orari flessibili, smart working, benefit.Non mettiamo le persone nelle condizioni di dover scegliere tra il loro privato e la loro vita lavorativa, l'unico driver per noi è il talento.Con Fondazione Libellula , promuoviamo iniziative contro la violenza di genere e a favore di una cultura inclusiva ( / ).Nell'ultimo anno si sono uniti e unite a noi più di 60 nuovi colleghi e colleghe e ad oggi contiamo oltre 400 persone presenti nelle nostre 9 sedi di Milano, Torino, Lodi, Bergamo, Rivoli, Bologna, Novara, Roma e Lecce.Come Senior Business Developer , avrai l'opportunità di espandere il portafoglio clienti, acquisendo nuovi partner e consolidando le relazioni già esistenti.Sarai il punto di riferimento per i clienti, offrendo soluzioni di formazione e sviluppo personalizzate e innovative.Ecco i principali compiti e responsabilità: Identificare e sviluppare nuove opportunità di business attraverso la ricerca e l'analisi del mercato; Condurre incontri e presentazioni commerciali, costruendo rapporti di fiducia; Analizzare i bisogni aziendali per sviluppare proposte tecniche su misura; Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti assegnato, garantendo una customer experience eccellente; Redigere offerte economiche e gestire le trattative fino alla chiusura; Lavorare proattivamente per espandere il business in linea con la visione strategica di Zeta Service; Monitorare i progressi verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali, adattando le strategie secondo necessità Requisiti ed esperienza pregressa: Preferibile Laurea in Economia; Almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo di Business Developer, preferibilmente maturata nel settore HR. Competenze tecniche: Approfondita familiarità con le best practice del settore HR; Ottima gestione dalla lead generation al customer; Competenza nella raccolta dei bisogni del cliente; Uso eccellente di Excel e PowerPoint; Familiarità nell'uso di CRM (Hubspot); Conoscenza della lingua inglese (preferibile) Competenze trasversali (soft skills): Ottime capacità di negoziazione e comunicazione; Essere in grado di comunicare il valore delle soluzioni proposte in modo persuasivo e coinvolgente; Orientamento al cliente e capacità di lavorare per obiettivi; Mentalità proattiva e approccio creativo nella risoluzione delle sfide commerciali; Buone doti analitiche; Orientamento a identificare nuove opportunità di business e ad agire in modo autonomo per perseguirle; Spiccata attitudine al team working.Cosa offriamo: Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; Smart working e flessibilità, in linea con la nostra visione del lavoro; Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; Benefit e servizi pensati per il benessere delle nostre persone Altre informazioni: Ricerchiamo la figura professionale proveniente da tutta Italia.Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.****** - D. Lgs. n.********).I candidati ambosessi L. ****** D.Lgs.n.********, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13REG.UE ******** alla pagina Prot.n.MLPS_DD_******* del 28/03/2024 Settore: Ruolo: Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato