Facilities Coordinator

Mynameis - società di headhunting parte del gruppo In Job Spa - specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, seleziona per Crema:FACILITIES COORDINATOR(si valutano profili che vivono a Crema, Cremona e dintorni)per una società strutturata che offre soluzioni personalizzati in ambito Payroll e Finance. I suoi Consulenti e Professionisti interni forniscono consulenza in materia giuslavoristica e societaria sia a Clienti Italiani che a Clienti di stampo internazionale e, nello stesso tempo, gestiscono in outsourcing funzioni contabili, di amministrazione del personale e legali loro affidate.MansioniCoordinamento di due collaboratori nell'ufficio facilitiesGestione e manutenzione degli edifici e infrastrutture aziendaliPianificazione e coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinariaGestione dei fornitori esterniMonitoraggio delle scadenze di legge e conformità a normative di sicurezza, ambiente e prevenzione incendiCollaborazione con RSPP, HSE e direzione per il rispetto delle normative vigentiGestione dei contratti di fornitura e dei servizi generali (pulizie, vigilanza, mensa, utilities)Controllo dei costi e ottimizzazione del budget di facility managementCoordinamento con i dipartimenti per esigenze interni e efficientamento dei processiGestione delle emergenze e pronto intervento su problematiche infrastrutturaliRequisitiEsperienza pregressa nel ruolo in contesti aziendali strutturatiCapacità organizzative e relazionaliAutonomia, proattività, problem solving completano il profilo.Caratteristiche OffertaCCNL Commercio, full timeContratto a tempo indeterminatoPacchetto retributivo commisurato all'esperienzaLuogo di lavoro CremaTicket da 5 euro al giornoNon è previsto smart workingLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.