Capo Reparto Produttivo

CAPO REPARTO PRODUTTIVO / CAPO OFFICINAReclutiamo per interessante ed internazionale azienda, leader nel settore navale, con sede in provincia di Udine, unCAPO REPARTO PRODUTTIVO (Capo Officina).Chi è il committente dell'offerta:È una dinamica fabbrica italiana specializzata nella produzione diporte, finestre e pareti vetrate per navi mercantili, della Marina Militare e per il settore off-shore.L'azienda, fondata nell'aprile del ****, si trova nel Nord Italia, inFriuli Venezia Giulia, ben collegata e servita dai principali porti e dalle maggiori autostrade locali.Impiega35 dipendentiin un unico stabilimento: la superficie totale è di ****** metri quadri, di cui al momento ***** metri quadri sono coperti.Obiettivo principale è soddisfare le esigenze dei clienti, tenendo sempre in considerazione le severenormative antincendio.Dall'inizio della sua attività, il committente ha fornito più di****** porte tagliafuocoa clienti prestigiosi e soddisfatti come Fincantieri, Mitsubishi, Chantiers de L'Atlantique, Rosetti Marino, Vard, Nuovi Cantieri Apuania e altri cantieri minori, insieme ai più importanti interior designer.I prodotti e le forniture sono posizionati sulle navi più belle di: P&O, Princess Cruises, Holland America Line, Cunard, MSC, Disney, Carnival, Festival, Royal Caribbean, Tirrenia, Costa, Moby Line, Grimaldi, Regent Seven Seas Cruises, Ponant, Viking, Sileversea, ecc.L'AMBIENTE DI LAVOROOrganizzatoModerno e automatizzatoEfficienteOttima squadra di colleghi coesi, rispettosi, formati e disponibili all'ascoltoVi sono presenti luoghi di ristoro per pausa pranzo o cena + pausa caffèLUOGO DI LAVORO:San Pietro al Natisone (UD), regione Friuli Venezia Giulia.CHI SI RICERCA: IL CAPO REPARTO PRODUTTIVO (Capo Officina)Una figura con unforte orientamento tecnico-operativoche sappia combinare l'attività di gestione e pianificazione con la presenza attiva in officina, riportando direttamente alla Direzione.Sarà responsabile di garantire l'efficienza, la qualità e il rispetto dei tempi nella produzione di serramenti navali.MANSIONI PRINCIPALI (Tecnico-Operative)Gestione Operativa del Reparto: Partecipare attivamente alle attività produttive (montaggio, assemblaggio, finitura) fornendo supporto e risolvendo problemi in linea.Pianificazione e Programmazione: Organizzare e pianificare i cicli di lavoro, le priorità di produzione e la schedulazione degli ordini in base ai disegni e alle tempistiche stabilite.Gestione Risorse: Coordinare e motivare il team di produzione, assegnando le mansioni, gestendo i turni e le ferie.Controllo Qualità: Eseguire e supervisionare i controlli dimensionali e funzionali, assicurando la conformità dei prodotti alle distinte base e alle rigorose normative di sicurezza/antincendio (IMO, SOLAS).Manutenzione e Attrezzaggio: Supervisionare il corretto funzionamento dei macchinari e supportare, se necessario, le attività di attrezzaggio.Logistica Interna: Gestire e monitorare il flusso dei materiali in ingresso e in uscita dal reparto.Interfaccia: Collaborare strettamente con l'Ufficio Tecnico per l'interpretazione dei disegni e la risoluzione di problemi di progetto.COSA CERCHIAMO IN TEDiploma Tecnico (Perito Meccanico/Industriale) o qualifica equivalente.Esperienza consolidata (almeno 3-5 anni) in ruoli di coordinamento operativo in officina (Capo Squadra, Capo Reparto, Capo Officina), preferibilmente nel settore carpenteria metallica, serramenti complessi o navale.Competenza tecnica fondamentale: Forte conoscenza dei processi di lavorazione del metallo, assemblaggio, saldatura (anche base) e finitura.Essenziale: Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico (meccanico/costruttivo).Richiesta: Padronanza del pacchetto Office (Excel) per attività di pianificazione e rendicontazione.Soft Skills: Doti di leadership, attitudine al lavoro pratico e al problem solving diretto in officina, precisione e forte senso di responsabilità.Disponibilità a brevi trasferte di 1-2 giorni al massimo con ricorrenza mensile/bimestrale (per cantieri o fornitori).LA NOSTRA PROPOSTA ECONOMICARetribuzione Annua Lorda (RAL) da valutarsi in fase di colloquio in base all'esperienza e alle competenze del candidato.Welfare aziendale base per tutti + Premi e incentivi in buoni al raggiungimento di obiettivi.13 Mensilità.CCNL metalmeccanica industria.Ambiente di lavoro stimolante e possibilità di crescita professionale in un'azienda solida e in espansione.Se desideri essere "un passo avanti" e contribuire alla sicurezza e all'eccellenza del Made in Italy nel mondo, invia il tuo CV completo a: oppure a oppure attraverso questa piattaforma.Committente:Il committente ha rilasciato regolare mandato per l'attività di reclutamento e consulenza aziendale per la posizione indicata nell'annuncio.Il candidato o candidata (fmx) autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base all'art.13 GDPR ******.4 - Autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno **** e dell'art.13 GDPR (Regolamento UE ********) ai fini della ricerca e selezione del personale e del reclutamento del personale.Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: ProduzionePercentuale di occupazione: Full-timeGestisce altre persone: SìTipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminatoLivello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria SuperiorePatente: BMezzo di trasporto: AutoPregressa esperienza nella progettazione / disegno e gestione di commessa#J-*****-Ljbffr