Full Stack/Php Developer

AGAP2 Italia – Technical Engineer (Automazione industriale)Azienda: AGAP2 ItaliaSede: Reggio nell'EmiliaAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa parte del Gruppo MoOngy.Con sede in 11 paesi europei e oltre ***** dipendenti, stiamo ampliando il nostro team a Milano e Reggio con professionisti che condividono i nostri valori di ambizione, sorriso, dinamicità e voglia di mettersi in gioco.Ruolo: Full Stack Developer – Automazione industriale (C#, PC industriali, SQL Server)Responsabilità principali:Installazione, configurazione e manutenzione di PC industriali in impianti automatizzatiSviluppo e aggiornamento di applicazioni software in C#Gestione e ottimizzazione di database SQL Server (scrittura, modifica, tuning di query)Configurazione di ambienti software per integrazione con impianti e linee di produzioneSupporto tecnico on-site e remoto durante collaudo e messa in servizioCollaborazione con team di automazione e progettazioneRequisiti tecnici:Ottima padronanza di C# e ambienti di sviluppo .NETConoscenza approfondita di Microsoft SQL Server e capacità di interrogazione e gestione datiEsperienza nell'installazione e configurazione di PC industriali in contesti produttiviAutonomia nella risoluzione di problemi software/hardwareConoscenza di base di protocolli industriali (preferibile)Benefici:Pacchetto retributivo competitivo (CCNL Commercio, 14 mensilità + buoni pasto)Opportunità di crescita professionale in una azienda leader nel settore ferroviario e delle costruzioniFormazione continua e supporto allo sviluppo delle competenzeCollaborazione con team esperti e multiculturaliAXL SPA – Software Engineer (Supervisione industriale)Cliente: AXL SPA – DIVISIONE ALTI PROPosizione per lo sviluppo di sistemi di supervisione industriale, con competenze in C#, piattaforme SCADA e interfacce dati verso database Microsoft SQL Server e Oracle.Responsabilità principali:Sviluppo di applicazioni di supervisione, gestione dati e interfacce uomo-macchina in ambiente Microsoft .NET (C#)Configurazione e personalizzazione di sistemi SCADA (creazione di sinottici, trend, allarmi, logiche di controllo)Progettazione e implementazione di interfacce dati con SQL Server e Oracle (logging, tracciabilità, reportistica)Integrazione con PLC e sistemi robotici tramite protocolli standard (OPC UA, Modbus TCP/IP, Ethernet/IP, Profinet, ecc.)Analisi funzionale e documentazione tecnica in collaborazione con i reparti di automazioneTesting e collaudo dei sistemi, sia in laboratorio che presso il clienteAssistenza tecnica e manutenzione evolutiva delle soluzioni sviluppateCompetenze tecniche richieste:Ottima conoscenza di C# e framework .NET (Core o Framework 4.x)Esperienza con sistemi SCADA/HMI (WinCC, Movicon, iFIX, Wonderware, Ignition)Conoscenza operativa di SQL Server, Oracle e SQLProgettazione di architetture client-server e servizi di comunicazione (REST API, OPC UA)Familiarità con Git, SVN e metodologie di sviluppo strutturatoConoscenza di reti industriali e protocolli di campoLettura di schemi elettrici e logiche PLC (preferibile Siemens TIA Portal o Allen-Bradley)Esperienza di 5-8 anni nel settore automazione/SCADARequisiti di formazione:Laurea o diploma tecnico in Informatica, Ingegneria Informatica, Automazione Industriale o ElettronicaCertificazioni Microsoft o SCADA (plus)Competenze trasversali:Attitudine al lavoro in team multidisciplinari (software, elettrico, robotica, meccanica)Flessibilità operativa e disponibilità brevi trasferteOrientamento alla qualità del codice e alla documentazione tecnicaOpportunità di crescita come Responsabile sviluppo software di supervisione o CoordinatorePiano Finanziario – Junior Full-Stack Developer (PHP)Posizione a tempo indeterminato e full-time nel team di digital development.Il candidato contribuirà alla progettazione, sviluppo e manutenzione di progetti web.Responsabilità:Progettazione e implementazione di interfacce utente intuitive e responsiveCollaborazione nella definizione di servizi server e back-end con PHP e framework associatiIntegrazione front-end e back-end per un flusso dati efficienteLavoro con database: progettazione di schemi, scrittura di query SQLCollaborazione di team per definire requisiti e specifichePartecipazione alle riunioni di progetto e discussione delle migliori praticheCondurre test unitari e di integrazione, identificare e risolvere bugMantenere aggiornamento su tecnologie emergenti nello sviluppo web, partecipare a workshop e corsi di formazioneRequisiti:Conoscenza di PHP e framework collegati (ad esempio Laravel)Conoscenza di front-end (HTML5, CSS3, JavaScript, framework come Vue.js o React)Competenza in database relazionali (MySQL, PostgreSQL)Conoscenza di Git, GitHubBuone capacità di problem solving e approccio proattivo alle soluzioniAttitudine a lavorare in team e condividere ideeBenefici:Contratto full-time 40 ore settimanaliModalità di lavoro ibrida (presenza e smart working)Uffici moderni e buoni pastoOpportunità di crescita e formazione continuaAdentis Italia – Java/Spring Developer (E-commerce Fashion & Design)Ruolo: Sviluppatore Java/Spring per piattaforma e-commerce nel settore fashion & design.Responsabile dello sviluppo backend, integrazione con Magnolia CMS e ottimizzazione di flussi e-commerce.Responsabilità principali:Sviluppo ed evoluzione del backend in Java/Spring e integrazione con Magnolia CMSCollaborazione nella gestione del ecosistema digitale legato al settore fashionSupporto nelle attività di ottimizzazione, manutenzione e refactoring del codice esistenteInterazione costante con team tecnico e stakeholder di progetto per garantire qualità, performance e stabilità della piattaformaGestione autonoma delle attività assegnate, con capacità decisionale e orientamento alla risoluzione dei problemiSolida esperienza nello sviluppo Java (Spring/Spring Boot)Conoscenza ed esperienza con Magnolia CMS (fortemente preferita)Familiarità con contesti fashion/e-commerce (plus significativo)Conoscenza di React e/o Angular (preferibile)Attitudine proattiva, capacità di lavorare in autonomia e di gestire task complessiBuone capacità comunicative eizione al lavoro in team\ Contratto a tempo indeterminatoStrumenti di formazione per hard e soft skillsFollow-up costanti con HR e Business ManagerPiano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolanteBenefici:Contratto a tempo indeterminatoModalità di lavoro ibrida con flessibilità orariaUffici moderni e buoni pastoOpportunità di formazione, certificazione e avanzamento di carriera in un settore specializzatoAdentis Italia è un equal opportunities employer.Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Garantiamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettiamo le categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE ********.#J-*****-Ljbffr