Junior Sales Manager

A Savelletri di Fasano si trova Borgo Egnazia : un luogo meraviglioso, liberamente ispirato nelle forme, nei materiali e nei colori a un tipico paese pugliese.Qui unicità e autenticità si fondono per creare qualcosa di inedito e speciale, introvabile altrove, che riesce a combinare le più genuine tradizioni locali a servizi di altissimo livello.Borgo Egnazia propone un diverso concetto di ospitalità e benessere, basato su esperienze locali ed autentiche, immersi nell'incomparabile bellezza della campagna pugliese.Dal ****, anno di apertura, Borgo Egnazia è parte di Leading Hotel of the World e ha ricevuto una serie di prestigiosi riconoscimenti tra cui i premi "Best Hotel of the Year" di Virtuoso nel **** e "Most Life Changing Experience" di Condè Nast UK nel ****.A luglio ****, in occasione della 23° edizione dei World's Best Awards di Travel + Leisure Borgo Egnazia è al primo posto nella categoria Top Italian Resort , al quarto nella categoria Top 10 European Resort Hotels ed è tra i Top 100 hotel di tutto il mondo (al 43mo posto).Lavorare con noi significa far parte di una grande azienda, in cui si respira aria di famiglia e per questo si viene valorizzati come persone.È sentirsi un po' a casa, è un'opportunità di crescita.Da noi successo e potenzialità, sfida e fatica diventano esperienze tangibili: si vive la Puglia, nella sua essenza più profonda.Borgo Egnazia crede nel lavoro, nella crescita e investe in nuove risorse.Vuoi esserci anche tu?Posizione Siamo alla ricerca di un/a Junior Sales Manager – Mercato Nazionale (B2B) che, riportando al Director of Sales , supporti lo sviluppo e la gestione del business commerciale sul mercato italiano.La risorsa entrerà a far parte del team Commercial e contribuirà attivamente alla crescita del fatturato generato dal mercato nazionale per tutti gli alberghi e gli asset del Gruppo, collaborando in modo trasversale con i team Sales, Revenue Management, Marketing e con gli Hotel Managers.Il ruolo prevede un focus particolare su agenzie di viaggio, DMC (Destination Management Companies), uffici di rappresentanza e clientela corporate dei settori luxury, fashion, automotive, gioielleria, finanziario, assicurativo e affini.Cosa farai: • Sviluppare il portafoglio clienti B2B sul mercato nazionale, individuando nuove opportunità commerciali e consolidando partnership esistenti; • Costruire e mantenere relazioni con agenzie di viaggio, DMC, lifestyle • Gestire gli account assegnati secondo una logica di total account management, favorendo uno sviluppo progressivo e sostenibile del fatturato; • Supportare la promozione di buy-out alberghieri per eventi corporate (MICE) e social (celebrations); • Partecipare a missioni commerciali, presentazioni e visite presso potenziali clienti su tutto il territorio nazionale; • Pianificare e supportare ogni fase delle missioni commerciali assegnate: preparazione, esecuzione e attività di follow-up; • Coordinare site inspection, visite individuali e fam trip per clienti e partner strategici; • Mantenere rapporti collaborativi con i referenti italiani di circuiti internazionali (LHW, Preferred, American Express); • Fornire report periodici, analisi di mercato e aggiornamenti sulle performance di vendita, monitorando i principali KPI commerciali; • Collaborare in modo continuativo con il team Sales e con i reparti interni (prenotazioni, revenue, marketing, operations).Cosa cerchiamo: • Laurea triennale; un percorso in hospitality management, turismo, economia o affini sarà considerato un plus; • Esperienza di 1–3 anni in ruoli Sales o Commercial nel settore hospitality, travel o luxury; esperienze in agenzie di viaggio o DMC saranno considerate un valore aggiunto; • Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia parlata che scritta; la conoscenza di una terza lingua rappresenta un plus; • Interesse e conoscenza del mercato travel e hospitality di fascia alta; • Spiccate capacità relazionali, attitudine all'ascolto e predisposizione al lavoro in team; • Orientamento al risultato e capacità di sviluppare relazioni professionali di medio-lungo periodo; • Buone capacità organizzative e di gestione delle attività commerciali; • Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale; • Buona padronanza di Salesforce, strumenti di Business Intelligence e pacchetto Microsoft Office.Cosa offriamo: Equità retributiva: compensi giusti e competitivi per ogni ruolo.Staff house: alloggi dedicati nelle vicinanze per assicurare comfort e comodità.Mensa aziendale: pasti gratuiti e di qualità durante il turno di lavoro.Corporate benefits: sconti e agevolazioni su servizi e prodotti del Gruppo.Family