Category Buyer – Componenti Elettrici

Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal **** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.Your Goal, Our MissionI candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di CATEGORY BUYER – COMPONENTI ELETTRICI con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Buyer/Category Managerper realtà industriale del settore meccanico-elettromeccanico Attività La risorsa avrà un ruolo strategico e operativo sia nella gestione della spesa ricorrente (on going spend) che nelle attività di sourcing, negoziazione per nuovi progetti aziendali, garantendo la massima efficienza economica, qualità e compliance nel processo di acquisto.Nello specifico si occuperà di: Gestire in autonomia la categoria elettrica assicurando il presidio completo della spesa ricorrente, i rinnovi contrattuali e il rispetto dei target di costo, qualità e servizio; Definiree implementare strategie di sourcing e saving in linea con gli obiettivi economici del gruppo; Supportare e gestire la parte acquisti legata ai nuovi progetti, interfacciandosi con le funzioni tecniche e commerciali per la definizione delle specifiche; Condurreanalisi di mercato, benchmarking e attività di scouting per l'individuazione di materiali e soluzioni competitive in ottica TCO; Monitorare le performance dei fornitori e definire piani di miglioramento in collaborazione con la Supplier Quality; Alimentare il Piano di Miglioramento Continuo con azioni di riduzione costi, analisi varianze e supporto alla definizione del budget; Monitorare i trend delle materie prime e i cost drivers di mercato proponendo azioni correttive o di mitigazione dei rischi; Supportare la definizione del budget acquisti e l'analisi delle varianze rispetto ai target di spesa; Assicurare la compliance contrattuale e normativa lungo tutto il ciclo di fornitura.Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Economia; Esperienza di 3/5 anni nel ruolo di Buyer/Category Manager, preferibilmente nei settori elettrico, elettronico o automotive; Ottima conoscenza delle metodologie di Procurement (analisi della spesa, cost breakdown, tecniche di negoziazione, TCO, analisi make or buy, benchmarking); Ottima padronanza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate) e ERP e strumenti digitali di e-procurement; Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2); Capacitàanalitiche e negoziali, orientamento al risultato e capacità di misurazione delle performance; Attitudine al problem solving tecnico-commerciale e al lavoro in team cross-funzionali; Ottime capacità comunicative e relazionali unite a metodo e precisione operativa.Chi cerca: Azienda metalmeccanica consolidata e strutturata a gruppo, +200 persone , in crescita ed evoluta a livello tecnico e tecnologico Cosa offre: Inserimento diretto a tempo indeterminato, inquadramento e RAL commisurata all'esperienza.Contrattazione di secondo livello, onboarding e formazione Sede di lavoro : Provincia Nord di Bologna RIF: 270.JDL.22Lavoropiù S.P.A. Aut.Min.Prot.N. **** SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I e PDR 125:**** su parità di genere.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.It/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie