Mediatrice/Mediatore Linguistico Culturale

AREA ORGANIZZATIVANational EU ProgrammesSEDE DI RIFERIMENTOTrieste con possibili missioni sul territorio italianoREFERENTEField Coordinator NordTIPOLOGIA CONTRATTUALECo.Co.Co.(COMPENSO ANNUO LORDO****** €LIVELLO SAFEGUARDING3INCARICONell'ambito dell'intervento di Save the Children in Frontiera nel programma di intervento di protezione minori, la collaboratrice/il collaboratore contribuirà a rafforzare il sistema di protezione e accoglienza dei minori migranti, attraverso la realizzazione di attività di protezione minori nelle aree di primo arrivo e nelle strutture di accoglienza dedicati attraverso le attività di mediazione linguistica, culturale e sociale, informazione, formazione e capacity building rivolte ai soggetti impegnati nella gestione dei flussi migratori.Il/La collaboratore/collaboratrice sosterrà il team nella realizzazione dell'intervento di protezione a tutela dei minori migranti, garantendo una efficace mediazione finalizzata alla possibilità di comprensione dei codici linguistici culturali, nonché sostenere la possibilità di espressione e verbalizzazione nel quadro dell'approccio child friendly di Save the Children.L'area di intervento sarà Trieste e l'area del Friuli Venezia Giulia, con possibili altre trasferte in regioni limitrofe laddove richiesto.PRINCIPALI ATTIVITA'/RESPONSABILITA'Aumentare il livello di consapevolezza e di partecipazione dei minori migranti sui propri diritti, doveri ed opportunità attraverso attività di mediazione culturale e linguistica a supporto dell'informativa legale child friendly anche attraverso colloqui individuali con i minori individuati in area di primo arrivo e/o all'interno dei centri di accoglienza dedicati, in supporto all'identificazione di eventuali vulnerabilità, laddove necessario e secondo i criteri di intervento stabiliti;Supportare attività partecipative, educative e/o ludico ricreative rivolte a minori non accompagnati, minori accompagnati e adulti di riferimento;Garantire, attraverso la mediazione linguistica e culturale, in coordinamento con gli altri componenti del team, il mantenimento dell'unità familiare di minori erroneamente identificati come non accompagnati così come la rilevazione di fattori di rischio qualora emergano;Supportare la realizzazione di interventi di formazione e capacity building ad attori istituzionali e non, coinvolti a vario titolo nell'assistenza e supporto ai minori stranieri e ai nuclei familiari in base ad una programmazione precedentemente concordata con il referente in base alle eventuali richieste ricevute con particolare riferimento alla metodologia partecipativa, alla mediazione culturale e alla relazione d'ascolto;Contribuire alla raccolta dati e stesura di report sulle condizioni di accoglienza dei minori e nuclei familiari, analisi del fenomeno e del sistema di protezione laddove richiesto;Contribuire a mantenere buoni rapporti con rappresentanti di istituzioni, associazioni e organizzazioni impegnate a livello locale;Contribuire insieme agli altri componenti del team alla predisposizione e condivisione con il Field Coordinator di rapporti sulle attività realizzate, sia in termini quantitativi che qualitativi;Contribuire alla progettazione e sviluppo di materiali informativi rivolti a minori non accompagnati, minori accompagnati e adulti di riferimento;Supportare lo sviluppo della strategia di protezione, garantendo attivazione e follow up di meccanismi di referral tra team dell'intervento che operano in contesto di primo arrivo e accoglienza, al fine di garantire una compiuta gestione del caso individuale;Comunicare e relazionarsi con tutti i componenti dello staff di CivicoZero, della Helpline e, più in generale della Struttura di Protezione e delle altre aree dell'Organizzazione per un efficace svolgimento delle attività;Effettuare missioni sul territorio nazionale, qualora si verificasse la necessità compatibilmente con la programmazione concordata con il Field Coordinator e le attività da svolgere.RISULTATI DI MEDIO TERMINERealizzata la mediazione linguistico culturale nel corso delle attività in area di primo arrivo, e centri di accoglienza;Supportata la realizzazione di attività partecipative, di informativa e orientamento nonché la realizzazione di colloqui individuali;Supportata la raccolta di dati a supporto dell'osservatorio di fenomenologia sui rischi, protezioni e fattori di vulnerabilità;Partecipato agli incontri di coordinamento e raccordo regolare, almeno due al mese;Contribuito alla raccolta del dato e redazione dei report mensili;Sostenuta analisi e sviluppo dei moduli di formazione relativi alla fenomenologia, mediazione culturale.RISULTATI FINALIGarantita la mediazione linguistico culturale nelle azioni di protezione dedicate ai minori e realizzate in area di primo arrivo e nei centri di prima accoglienza;Garantito il raccordo con il resto del team e il coordinamento per una compiuta realizzazione di intervento nella logica multidisciplinare;Intervento garantito ad eventuali incontri di coordinamento tra Agenzie UN, ONG, Prefetture, Tribunale per i minorenni e altri stakeholders chiave nel territorio di riferimento;Garantita puntuale raccolta del dato, finalizzata ad elaborazione di report narrativi quantitativi e qualitativi;Supportato l'aggiornamento del materiale informativo e formativo sulla fenomenologia dei flussi migratori e l'approccio child friendly.STUDI E CONOSCENZE LINGUISTICHE/INFORMATICHEOttima conoscenza della lingua Pashtu o Urdu, (requisito indispensabile);conoscenza professionale di altre lingue quali Arabo e/o Curdo è da considerarsi un requisito molto valorizzante;Buona conoscenza della lingua francese o inglese (criterio preferenziale);Diploma di laurea triennale in Mediazione linguistica e culturale (L-12) (requisito preferenziale)/corso di abilitazione per la Mediazione linguistico/culturale;Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua italiana;Buone capacità nell'utilizzo del pacchetto Office.ESPERIENZE E QUALIFICHEEsperienza di almeno 2 anni in un ruolo simile in altra organizzazione;Comprovata capacità di relazionarsi efficacemente con minori in condizione di vulnerabilità, anche in contesti informali e problematici;Buona conoscenza dei temi legati ai diritti dell'infanzia;Buona conoscenza dei temi legati ai fenomeni migratori;Conoscenza delle principali autorità competenti nell'ambito dell'immigrazione ed esperienza pregressa nell'ambito del supporto e orientamento di minori stranieri non accompagnati (preferenziale);Integrità, professionalità e competenza nell'elaborazione di rapporti.Soft SkillsCapacità di relazionarsi con interlocutori differenti;Ottime doti di comunicazione;Spiccate capacità di lavoro in team;Ottime capacità organizzative;Propensione alla mobilità e capacità di organizzare in modo efficiente gli spostamenti funzionali all'intervento;Capacità di dare priorità alle attività progettuali più rilevanti;Capacità di lavorare in modo indipendente, se necessario e/o richiesto;Proattività nell'individuare punti di forza, criticità e nel proporre soluzioni, in ogni attività di programma, negli spazi sicuri, su strada e in centri di accoglienza;Flessibilità e atteggiamento dinamico e proattivo.ALTROCondivisione della mission e dei principi di Save the Children.Immediata disponibilità;Patente B e disponibilità concreta alla guida su base quotidiana, anche su tragitti medio-lunghi, considerando la natura fortemente mobile dell'intervento;Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio nazionale qualora si verificasse la necessità e compatibilmente con la programmazione concordata con il Field Coordinator e le attività da svolgereSAFEGUARDINGSave the Children vuole essere un'organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi.Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l'abuso, le molestie ().LE PERSONE AL CENTROLavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.Crediamo che un'Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un'Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi.Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.#J-*****-Ljbffr