Director Cloud

Scopo del ruoloGuidare la business unit (BU) dell'area di competenza Cloud, assicurando i risultati di business e la qualità della delivery.Il/La Director ha responsabilità su persone, P&L, portfolio servizi/soluzioni ed execution, con forte attenzione al controllo operativo delle risorse (capacity, staffing, competenze, performance) e allo sviluppo di iniziative di Ricerca & Sviluppo (R&D) nelle aree di competenza.La BU è composta da due gruppi:Infrastructure: virtualizzazione, soluzioni Hyper-Converged Infrastructure (HCI), architetture ibride e networking ibrido.IT Governance: Data Protection, Disaster Recovery, monitoraggio/observability, governance e automazione.Responsabilità principaliPeople & Organization: Guidare, motivare e far crescere i team (hiring, coaching, performance review, piani di sviluppo).Pianificare capacity e staffing; monitorare utilization/billability e competenze critiche.Diffondere standard di delivery, sicurezza e qualità (SLAs, playbook, best practice).P&L e Governance: Proprietà del Profit & Loss della BU: budgeting, forecasting, controllo costi, pricing e marginalità.KPI e reporting periodici (ricavi, gross margin, utilizzo risorse, SLA, etc.); azioni correttive su deviazioni.Pianificazione del portfolio e prioritizzazione roadmap in coerenza con la strategia aziendale.Portfolio, Servizi e Soluzioni: Disegnare e sviluppare servizi gestiti e soluzioni (catalogo, pacchetti, SLAs, modelli di erogazione).Supportare prevendita e account plan su clienti strategici; sponsorship esecutiva sui progetti chiave.Garantire standardizzazione e automazione per scalabilità operativa e time-to-value.Ricerca & Sviluppo: Definire e guidare iniziative R&D su infrastrutture, hybrid cloud, automazione e governance.Valutare tecnologie/partner, proof-of-concept e adozione in produzione.Collaborare con il gruppo Network Excellence e con altre BU (Modern Workplace, Cybersecurity e AI) per programmi congiunti e offerte integrate.Requisiti10+ anni in ambito Cloud/Infrastructure, di cui 5+ anni in ruoli di people management.Esperienza comprovata nella gestione P&L e nella guida di BU/Practice con obiettivi di ricavi e margini.Solida conoscenza di networking, virtualizzazione, HCI, architetture ibride, Azure ed AWS; data protection/DR, monitoraggio/observability, automazione.Forte orientamento ai risultati, capacità di execution end-to-end e di gestione del cambiamento.Eccellenti doti relazionali e di leadership; comunicazione efficace con stakeholder tecnici ed executive.Italiano fluente e inglese professionale.Success MetricsCrescita ricavi e marginalità della BU.Utilization e billability dei team; riduzione del lead time.SLA rispettati e customer satisfaction.Numero di servizi/soluzioni industrializzati e adozione sul mercato.Iniziative R&D portate in produzione.Cosa offriamoRuolo ad alto impatto su strategia e crescita della BU.Team di livello e contesto tecnologico avanzato.Percorso di sviluppo executive e collaborazione cross-BU.Contratto e BeneficiContratto di assunzione a tempo indeterminato, CCNL Commercio, con retribuzione commisurata alle effettive competenze + premio legato al raggiungimento di obiettivi aziendali e personali.Assicurazione sanitaria integrativa.Ambiente di lavoro positivo ed informale, formato da professionisti appassionati e che premia la voglia di imparare e di condividere con il team.Piano di formazione continua su competenze tecniche e soft skills, corso di inglese interno.Organizzazione del lavoro flessibile e smartworking.Impresoft 4ward pone particolare attenzione alla formazione e preparazione professionale delle sue risorse, per questo sono pianificati percorsi di crescita e di formazione strutturati attraverso corsi professionali, "training on-the-job" e studio personale.Il percorso professionale prevede l'ottenimento di specifiche certificazioni legate agli ambiti tecnici, funzionali e manageriali.Sede di lavoroReggio EmiliaArgelato (BO)Peschiera BorromeoGarbagnate Monastero (LC)GenovaTorinoÈ richiesta la disponibilità a trasferte tra le sedi quando necessario (es. iniziative di team building).Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR (Reg. UE ********).La ricerca rispetta il D.lgs.********.Seniority levelDirectorEmployment typeFull-timeJob functionInformation TechnologyIndustriesIT Services and IT ConsultingReferrals increase your chances of interviewing at Impresoft 4ward by 2x#J-*****-Ljbffr