Organization, Development
17 ore fa
ReLife Spa è un global partner per l'Economia Circolare in forte crescita ed evoluzione.Realtà moderna e in fase di sviluppo organizzativo, con un approccio a 360 gradi nel mondo dell'Economia Circolare, con i suoi ormai **** dipendenti, fonda la propria filosofia sulla trasformazione dei rifiuti di principali materiali recuperabili in nuovi imballaggi per il ciclo industriale, con relativa minimizzazione dello smaltimento dei rifiuti, a favore delle realtà industriali e di aziende multiutility.Per il Gruppo seleziona, un Organization, Development & Training Manager che, a diretto riporto del Group HR Director, contribuirà a definire e implementare la strategia di sviluppo organizzativo e people development, contribuendo in modo diretto all'evoluzione del business.Le principali responsabilità saranno le seguenti:Definire e presidiare il modello organizzativo aziendaleGuidare progetti di change management e trasformazione organizzativaGestire sistemi di valutazione delle competenze, job architecture e percorsi di carrieraDefinire e attuare le strategie formative (manageriali, leadership, specialistiche)Gestire budget, KPI e partnership con consulenti ed enti di formazioneRequisiti richiesti:Laurea magistrale; Master in ambito HR/Organizzazione graditoEsperienza di 8–10 anni in ruoli di responsabilità in grandi aziende o gruppi complessiSolida conoscenza di organizzazione aziendale, HR development e talent managementLeadership, visione strategica e team workingSede di lavoro: Genova.Richiesta disponibilità a trasferte.Contratto: indeterminato e full-timeL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.10 del D.Lgs n.********.I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.Aut.Min.Prot.****-SG del 29/11/04.#J-*****-Ljbffr
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6 giorni fa
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4 giorni fa
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