Vice Direttore Punto Di Vendita Sciacca

2 settimane fa


Sciacca, Italia Gruppo Romano A tempo pieno

Vice Responsabile Punto di Vendita SciaccaGruppo Romano – Vice Responsabile Punto di Vendita Sciacca.CDS è una struttura affidabile e dinamica, in grado di affrontare e superare ogni sfida, grazie a funzioni aziendali altamente specializzate.L'attività della struttura è finalizzata alla commercializzazione di prodotti attraverso una rete vendita capillare, composta da punti-vendita gestiti direttamente e punti vendita in franchising, con una quota di mercato importante e costantemente in crescita e un numero di referenze che sfiora le 50 mila.Le attività logistiche sono sviluppate attraverso i Ce.Di.(centri di distribuzione) di Sommatino e Carini, situati in punti strategici.Le risorse interne sono articolate in acquisti, franchising, vendite, prodotti a marchio e marketing.PosizioneIl/la Vice Responsabile del Punto Vendita in una distribuzione organizzata è il braccio destro del/della Responsabile Punto Vendita e lo sostituisce in sua assenza.Ha il compito di coordinare e supervisionare le attività dei vari reparti del punto vendita, garantendo l'efficienza e la produttività delle operazioni.ResponsabilitàCollaborare con il/la Responsabile del Punto Vendita nella definizione degli obiettivi strategici del punto vendita e nella pianificazione delle attività quotidiane.Coordinare le attività dei responsabili di reparto e degli addetti alle vendite, assicurando che le attività siano svolte in modo efficiente e nel rispetto delle regole e dei protocolli dell'azienda.Supervisionare il magazzino del punto vendita, assicurandosi che le scorte dei prodotti siano sempre sufficienti e che i prodotti siano correttamente esposti e rotati.Collaborare alla gestione del budget del punto vendita, monitorando le entrate e le uscite e garantendo la massima efficienza e redditività.Monitorare la soddisfazione del cliente, raccogliendo feedback e suggerimenti per migliorare la qualità dei servizi offerti.Essere il/la referente del punto vendita per il personale, supportandolo nella risoluzione di eventuali problematiche e gestendo i rapporti con le altre aree dell'azienda.RequisitiOttime capacità di coordinamento e di gestione del personale.Buona conoscenza dei prodotti e dei servizi offerti dall'azienda.Buone capacità organizzative e di pianificazione.Capacità di gestire il rapporto con i clienti e con gli altri partner commerciali dell'azienda.Requisito minimo: diploma.Esperienza pregressa in un ruolo simile è solitamente richiesta.Altre informazioniLa nostra azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato e si impegna a garantire pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, origine etnica, religione, disabilità o stato civile.I nostri processi di selezione si basano esclusivamente sulle qualifiche, le competenze e le esperienze dei candidati.Incoraggiamo candidature da tutte le persone qualificate che siano in linea con la job description.Seniority levelExecutiveEmployment typeFull-timeJob functionDistributionIndustriesRetail#J-*****-Ljbffr



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